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目的:分析我院护士绩效考核工作效果。方法:对我科护士按照业务能力、岗位、职务、职称制定职称与职务系数、岗位系数、工作质量系数,根据系数与补助公式计算奖金。结果:绩效考核后,护士满意度与工作情况:护士评优98.66%、弹性排班98.39%、绩效工资分配97.47%、综合工作满意度98.17%,各项满意度及综合满意度均明显高于绩效考核前(P0.05);医生对护理工作满意情况:应急能力99.03%、责任心98.43%、医护沟通98.02%、制度落实97.19%、综合满意98.16%,各项目满意度及综合满意度均明显高于绩效考核前(P0.05)。结论:我科实施绩效考核后,护士工作满意度与医生对护理工作满意度均显著提升,效果良好。 相似文献
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近年来,性病的发生呈增长趋势,为制订有效的预防措施,控制性病流行,现将我门诊1997～1999年接诊的938例性病患者情况作一回顾分析。 相似文献
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目的研究异位妊娠发生的危险因素,为预防和控制异位妊娠的发生提供理论依据。方法回顾性收集我院2011年1月~2013年3月期间异位妊娠的患者资料,同期收集正常孕妇的资料进行对比,采用病例对照的方法,研究影响异位妊娠的影响因素。结果对婚姻状况、初孕年龄、文化程度、孕产史、流产史、异位妊娠史、腹部手术史、妇科疾病史等因素进行单因素分析表明初孕年龄(x2=13.36,P0.05)、孕产史(x2=176.61,P0.05)、流产史(x2=28.18,P0.05)、异位妊娠史(x2=10.41,P0.05)、腹部手术史(x2=7.32,P0.05)、妇科疾病史(x2=33.10,P0.05)等是影响异位妊娠发生的危险因素;多元Logistic回归模型进行分析表明,初孕年龄(OR=2.21,95%CI:1.58~3.57)、孕产史(OR=4.18,95%CI:2.16~6.54)、流产史(OR=3.97,95%CI:1.87~5.29)、异位妊娠史(OR=1.56,95%CI:1.15~2.66)、妇科疾病史(OR=2.57,95%CI:1.94~4.87)是异位妊娠发生的独立危险因素。结论异位妊娠的发生是多种因素综合作用的结果,加强健康教育,减少非意愿妊娠和预防妇科疾病是降低异位妊娠发病率的重要措施。 相似文献
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抗结核药物所引起的肝功能的轻微改变较为多见 ,现报道 1例抗结核药物引起的重症肝炎。1 临床资料患者男性 ,56岁 ,某公司经理 ,有饮酒嗜好 ,于1 999年 1 2月以咳嗽、咳痰、低热 1 0余日就诊。经胸部Ｘ线片及痰涂片检查诊断为 :左上肺浸润型进展期肺结核 ,痰涂片 ( )。查 :肝功能 :总胆红素1 1 3μｍｏｌ/Ｌ ,ＴＴＴ 3Ｕ ,ＳＧＰＴ 2 7赖氏单位 ,ＨＢｓＡｇ(- )。Ｂ超显示肝胆脾未见异常。然后给以异烟肼片 (Ｈ) 0 3ｇ ,利福平胶囊 (Ｒ) 0 45ｇ ,盐酸乙胺丁醇片 (Ｅ) 0 75ｇ ,吡嗪酰胺片 (Ｚ) 1 5ｇ ,均 1次 /ｄ ,晨起空腹口服。患者… 相似文献
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目的研究异位妊娠患者心理健康状况,为针对性的心理护理十预措施提供参考。方法叫顾性收集我院2011年1月～2013年3月异位妊娠患者的资料,同期收集正常孕妇的资料进行对比,采用病例对照的方法研究影响异位妊娠患者的心理健康状况。结果异位妊娠组平均年龄为（32．35±6．61）岁,正常孕妇组平均年龄为（26．18±8．10）岁,异位妊娠组年龄明显高于正常孕妇组（t=7．85,P〈0．05）;异位妊娠组焦虑得分为（11．18±1．94）分,正常组焦虑得分为（8．24±1．47）分,异位妊娠组焦虑得分明显高于正常孕妇组（t=6．97,P〈0．05）;对两组焦虑发生率比较,异位妊娠组心理焦虑发生率明显高于正常孕妇组（x^2=31．20,P〈0．05）;对两组心理健康状况进行评估发现：异位妊娠组在躯体化因子（t=4．16,P〈0.05）、强迫症状因子（t=3．95,P〈0．05）、人际关系闪子（t=4．08,P〈0．05）、抑郁因子（t=4．15,P〈0．05）、焦虑网子（t=3．84,P〈0．05）、其他因子（t=3．82,P〈0．05）、总分（t=8．15,P〈0．05）等方面明显高于正常孕妇组。结论异位妊娠患者的心理健康问题主要表现为焦虑和抑郁症状,需要积极探讨针对性的护理干预模式,改善患者的心理健康状况。 相似文献
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