甲醇中毒的眼部表现

急性甲醇中毒临床表现特点之一为眼部损害。近年研究表明,甲醇的毒性主要与其代谢产物甲酸或甲酸盐的蓄积和对眼神经组织选择性的亲和作用有关。视力障碍、视盘充血及视网膜水肿常为甲醇中毒的较早期表现。典型的视野改变是致密的旁中心暗点或中心暗点,晚期有周边视野缩小。临床及实验病理研究证明,甲醇中毒眼损害的原发作用部位在视神经,表现为两种病理类型,即视神经的坏死和视神经脱髓鞘病变,而不是在早先报道的视网膜神经节细胞。     

血源性病原体的职业病危害控制技术

受卫生部委托,中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所负责起草有关血源性病原体职业暴露防护标准。为此,我们对国内外血源性病原体职业危害的文献进行查阅[1~33],借鉴国际上相关的先进技术和国内有关管理技术[34~35],提出了我国的血源性病原体职业暴露防护标准。现将有关控制技术要求概述如下。1血源性病原体的基本概念1·1血源性病原体血源性病原体是指存在于血液中的能引起人体疾病的病原微生物,包括乙型肝炎病毒(HBV)、丙型肝炎病毒(HCV)、艾滋病病毒(HIV)、梅毒螺旋体及疟原虫等。1·2职业暴露职业暴露是特指劳动者在从事职业活…     

南方某地妇女儿童血液中多氯联苯蓄积水平调查

目的了解我国南方某多氯联苯（PCBs）高暴露地区的妇女、儿童体内PCBs的蓄积水平。方法采集当地某小学中符合条件的50对母子的血液，用GC-MS法进行PCBs含量的测定。结果儿童血液中所测的13种PCBs的浓度最大值为505ng／g类脂，几何均数为192ng／g类脂；母亲血液中所测的13种PCBs的总浓度的最大值为461 ng／g类脂，几何均数为176 ng／g类脂；儿童和母亲血液中PCBs含量的相关系数为0．74。结论该地区妇女和儿童血液中检测出较高水平的PCBs，儿童和母亲血液中PCBs含量呈现较好的线性关系。     

实验室生物安全及其防护措施

近年来实验室事故时有发生,使得实验室生物安全受到广泛关注。本文简要介绍了国内外实验室生物安全相关标准规范和生物安全水平分级的情况,随后从建立规章、人员培训、体检免疫、安全防护设备这4个方面介绍了实验室安全防护的相关内容,最后提出了对我国生物实验室的思考。     

职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准的研究

二硫化碳(Carbon disulphide, CS2)是一亲神经毒物,广泛应用于生产粘胶纤维、玻璃纸、四氯化碳、橡胶硫化、熏蒸,并用作脂肪、树脂等溶剂.1856年Delpech首先报告了24例CS2中毒[1].20世纪初,随着粘胶纤维工业的发展,CS2中毒不断发生,且多为急性中毒或慢性重度中毒.近五十年随着技术进步及防护意识的提高,CS2所致职业危害也在一定程度上得到了控制.为修订<职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准及处理原则>(GB3233-82),我们收集了近20年来国内外有关资料,多次进行了现场调查,现就本病的诊断与分级的主要技术问题及其进展作如下介绍.     

64家示范候选企业职业危害监测预警能力分析

目的通过综合分析我国职业卫生示范候选企业的职业危害监测预警能力,总结经验,为建立我国高危职业危害监测预警指标和模型提供技术参考。方法从《国家职业卫生示范企业评选标准》中提炼出39项有关职业危害监测预警能力的指标,分别归类为直接预警能力、间接预警能力和协调预警能力,采用层次分析方法计算指标的组合权重系数,建立企业职业危害监测预警能力评价体系和模型;而后,对2006年64家国家职业卫生示范候选企业的职业危害监测预警能力进行了综合评分,满分为100分;并比较分析了不同评选结果、不同地区、不同行业和规模企业预警能力的差异。结果64家企业预警能力综合评分平均为90.9±7.9,其中东部地区企业的评分较高,中部地区企业的评分较低;不同行业和规模示范候选企业的预警能力没有差异;预警能力评分较差的前5项指标分别是职业病危害告知、高毒作业红色警示线设置、产生职业病危害设备警示标识设置、作业场所监测结果公示、作业场所定期检测评价。结论通过加强领导,企业重视职业病防治工作,不同行业、不同规模的企业能在职业危害监测预警能力建设上取得同样的效果;要加强中部地区企业职业危害监测预警工作。     

TNT作业工人慢性肝脏损害的探讨

为了解我国TNT作业工人慢性肝脏损害的情况，我们对某化工厂TNT作业工人进行了健康检查。     

七省疾病预防控制机构实验室职业危害及职业防护调查

疾病预防控制机构的工作范围广、学科多,实验室涉及多种化学性、生物性、物理性职业危害,但防护工作还存在欠缺,2004年实验室SARS冠状病毒感染事件充分暴露了我国疾病预防控制机构在自身职业防护方面存在的不足。本文旨在系统了解全国不同地区、不同级别疾病预防控制机构实验室职业危害及职业防护现状。     

《女职工禁忌劳动范围》(修订稿)的解读

我国现行的《女职工劳动保护条例》和《女职工禁忌劳动范围的规定》分别颁布于1988年和1990年,20多年来的实践证明其具有深远的历史意义。但随着经济的快速发展和社会文明程度的提高,我国企业用工模式和劳动关系发生了