关于职业健康检查质量考核的几点建议

根据医疗机构质量管理和职业健康检查质量管理相关法律法规及要求,提出职业健康检查质量考核依据,从质量考核依据、质量与安全、质量管理考核要求、现场检查质量考核作业要点和考核结果处理与利用等五个方面阐述职业健康检查基础质量、环节质量、终末质量及外出职业健康检查的检查前、中、后的质量考核内容。     

职业医学专科护士发展现况

<正>职业医学(occupational medicine)既属临床医学,又是预防医学的分支,其包含职业病、职业健康检查、职业病诊断三方面临床专业内容。因此,许多护理人员从事着与职业医学相关的辅助工作。本文特对职业医学专科护士的人才培养、队伍建设现况进行分析阐述。1职业医学专科护士的相关概念1.1专科护士(specialty nurse, SN)20世纪初美国护理学会^[1-2]将专科护士定义为取得护理硕士学位证书,具有丰富的临床经验,能熟练操作该专科领域护理技能,通过相应的资格认证考试,能对患者提供专业化、人性化服务的注册护士^[3]。     

职业紧张与心血管疾病关系的研究进展

职业紧张是指个体所在工作岗位要求与个人的能力、资源或需求不匹配时出现的生理和心理反应，现已经成为全球范围内的流行病。长期以来，心血管疾病都是危及人类健康和生命的头号杀手，其致病因素虽然繁杂，但职业紧张已被多项研究证明为心血管疾病的独立危险因子。研究发现，职业紧张水平与冠心病、心律失常、心力衰竭等心血管疾病发病率有相关性，与高血压、动脉粥样硬化、糖尿病、吸烟等心血管疾病危险因素亦有关系；职业紧张主要通过生物学机制、神经生物学-行为机制、阻碍药物治疗机制诱发心血管疾病，对人体健康产生严重危害。     

建立健全职业健康检查质量管理体系的探讨

<正>职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查，是针对职业病危害因素的特殊健康检查。《职业健康检查质量控制规范(试行)》要求检查机构应建立职业健康检查质量管理体系(以下简称“质管体系”),健全各项规章制度，对检查工作进行全过程质量管理并保持“质管体系”持续有效运行。建立健全“质管体系”是开展质量管理工作的有效手段，