江苏健康管理师鉴定培训工作存在的问题与建议

健康管理师作为服务于人民群众健康的专业性人才，受到市场和人民群众的广泛接受和认可，由于健康管理师实行考培分开的管理模式，培训工作交由社会机构进行市场化运作，存在培训机构参差不齐、管理水平薄弱、培训效果不佳等问题。研究通过分析江苏省卫生健康行业职业技能鉴定（健康管理师）培训工作的现状，发现在培训宣传、培训内容、课程设置、报考管理等方面均存在问题，提出相关建议，引导健康管理师培训工作进一步改进和完善，提高健康管理师职业证书的含金量。