卫勤人员应急保障能力评估系统的设计与实现

目的:设计开发军队卫勤人员应急保障能力评估系统,能够迅速为决策人员提供及时可靠的卫勤保障信息,提高信息化条件下的卫勤保障水平。方法:分析了评估体系,应用MVC设计模式,融合医院"军字一号"系统的人员数据信息,运用Qt提供的C++应用程序开发框架实现该系统。结果:构建和实现了卫勤人员应急保障能力评估系统,操作使用简捷,能够显著提高工作效率。结论:构建军队卫勤人员应急保障能力评估系统,丰富了服务内容,提高了卫勤保障能力。     

某部队医院保障体系军人疾病谱统计与分析

目的了解体系部队的住院军人疾病谱,为增进军队医疗卫生管理和优化卫勤保障资源提供依据。方法调取某军队中心三甲医院2008年1月1日至2017年12月31日10年间23 869份住院军队伤病员电子病历,结合ICD-10进行疾病分类,以Excel和SPSS 20.0软件进行统计分析,分别从住院患者疾病构成、年龄段构成及传染病构成进行统计分析。结果军队伤病员不同年龄组疾病构成不同,疾病的发病率与地方患者也不尽相同;传染类疾病与年龄、地域、季节等有较大的关联;官兵的疾病谱分布直接或间接反应了部队军事训练的科学性与合理性。结论通过对住院官兵的疾病构成进行分析,为医院抓好重点科室的建设及常见病、多发病的防治工作奠定基础,也为部队科学、合理地开展军事训练提供了卫勤保障建议。     

基于改进层次分析法的军队医药卫生人员保障能力评估

目的：探索军队医药卫生人员保障能力评估的途径与方法,实现对人员保障能力的量化评估,为上级机关及决策部门提供快速有价值的辅助决策信息。方法根据总政及军区有关政策文件规定,结合军队医药卫生人员的自身特点和工作需求,通过调查研究和专家咨询,建立了军队医药卫生保障能力评估指标体系,运用改进的层次分析法建立解析模型,提出了基于德尔菲因子的层次分析法的军队医药卫生人员保障能力评估的方法。结果对某医院医药卫生人员运用评估体系为例进行计算,证明了该方法的有效性。结论建立的军队医药卫生人员保障能力评估指标体系具有较好的信度和效度,能够为上级机关及决策部门加强人才梯次建设,提高医疗质量、服务水平和社会效益,对卫勤保障部队人员、技术的合理配置和使用提供一定的科学依据。