医院承包后护理工作面临的问题与对策

医院实行承包经营责任制后,对稳定护理队伍、提高护理质量、缓解护士严重缺编起到了一定的积极作用,但也出现了一些不利予护理队伍建设和发展的问题,应引起重视,并采取相应对策。     

现代医院管理中护士长的职能及自身素质要求

医学科学飞速发展,护理学的范畴和内容日益充实,对护士长的要求也越来越高。护士长工作内涵越趋深刻,其覆盖面也越趋广泛。正确地认识并确立护士长在医院管理中的作用与地位,提高护士长的业务工作能力和自身素质,全面行使护     

重症护理工作环境的研究现状

为了在提供单纯的治疗之外更好地改善重症患者的康复和预后 ,目前护理界给予了重症护理工作环境越来越大的重视。主要介绍重症护理工作环境的内涵、意义 ,及护士在创建和维护工作环境过程中的主要角色和采取的措施。     

实施责任制护理 完善现行人员编制

一、现行护理人员编制原则对实施护理新方式的影响责任制护理是一种先进的护理方式,它运用了边缘学科知识,特别是对促进病人身心健康的研究,保证护理过程的实施,发展独立的护理理论体系,逐步积累了文字资料。这种方式符合现代管理理论——     

护理工作应激与护士心理健康状况的研究

采用一般健康问卷（ＧＨＱ１２）和麦氏应激问卷（ＭＷＳＱ）对７４７名护士进行了调查。统计分析结果表明，护士人群的心境抑郁、心理紧张和焦虑失眠者发生率较高；心理状况不佳的检出率为１２３％。单因素统计可见，急诊科、儿科护士心理状况不佳检出率最高，分别为３０％和２５％（Ｐ＜０．００１）；三种工作应激因素（应付能力、工作满意感和职业应激源）确对心理健康状况有显著影响（Ｐ＜０．００１）。多因素Ｌｏｇｉｓｔｉｃ回归分析也进一步证明，上述工作应激和急诊科环境对心理状态不佳发生概率影响较大，复相关系数为０６７，并具有统计学意义。从而证明，护理工作应激因素与护士心理健康状况关系密切，进一步加强护士心理卫生工作，提高护士心理素质十分必要     

开展整体化护理应注意的几个问题及对策

系统化整体护理这一新的护理工作模式，是美国集过去叨多年来的护理与管理经验而形成的。我国于1994年弓l入这一理论，目前在国内医院尚未形成这样的体系。但经过2年多的实践和初步尝试也已取得了一些进步和经验，尤其是在北京、上海、武汉、南京等地，已先行进行了部分试点工作，成绩是令人瞩目的。这一新的护理方式的产生，对推动我国护理事业的发展和护理教育改革，提高护理服务质量与形象，真正以服务对象为中心进行有效的护理，将起到不可忽视的作用。系统化整体护理是以现代护理观为指导，以护理程序为核心，将护理临床业务和护理管理…