职工支付能力和支付意愿的logistic回归分析

目的：了解并讨论职工支付能力和支付意愿及其影响因素，方法：利用现场调查的资料，进行多因素的logistic回归分析，结果：职工经济收入，工作状况，职业状况是年门诊支付能力的影响因素，职工经济收入，工作状况，职业状况是年一次住院支付能力的影响因素，职业状况，工业状况，文化程度，性别是年门诊支付意愿的影响因素；而影响年一次住院支付意愿的因素有：性别、年龄、职业状况，文化程度和职工经济收入，结论：支付能力和支付意愿间存在差异，制定自会比例时需考虑工作状况及职工的实际收入。     

职工医疗费用及其自付比例的调查研究

目的了解职工的医疗费用及其自竹水平的现状,对制定医疗保险制度下的职工自付比例提供重要依据.方法现场调查.结果不同年龄组的门诊及住院费用皆有显著性差异(P＜0.05),门诊费用在性别间有显著性差异(P＜0.05),但住院费用在不同性别间未见显著性差异(P＞0.05),不同工作状况人群的门诊及住院费用皆有显著性差异(P＜0.05),不同职业状况人群门诊及住院费用皆未见显著性差异(P＞0.05),不同文化程度的人群门诊费用有显著性差异(P＜0.05),但住院费用未见显著性差异(P＞0.05).实际自付费用方面,不同年龄、性别、工作状况、文化程度皆有显著性差异(P＜0.05),仅有不同职业状况的人群未见显著性差异(P＞0.05).实际年自付费用占年人均收入的比例绝大部分不足1%,而年能力自竹占年人均收入的比例在5.21%～11.92%之间.结论可以提高职工的自付比例标准,但要考虑不同工作状况人群间的差异.     

医疗服务需方支付能力和意愿的非条件Logistic回归分析

目的：了解并讨论支付能力和支付意愿及其影响因素。方法：利用现场调查的资料，进行了单因素和多因素的logistic回归分析。结果；工作状况是年一次住院支付能力的影响因素，职业状况是年支付意愿的影响因素，而影响年一次住院支付意愿的因素有：性别、职业状况、年龄和文化程度。结论：支付能力和支付意愿间存在差异，制定自付比例时需要考虑工作状况。     

铁路职工对社会医疗保险制度认知状况的调查分析

目的 :了解职工对参加医疗保险的态度、医疗保险的知识及其影响因素。方法 :对北京和上海的铁路职工进行现场问卷调查 ,用单因素和多因素分析相结合的方法对资料进行分析。结果 :对医疗保险持赞成和基本赞成的占80 .78% ,对医疗保险知识非常了解和基本了解占 2 3.72 % ,对医疗保险态度的影响因素是文化程度 ,对医疗保险知识的影响因素是文化程度及职业状况。结论 :绝大多数人对实施医疗保险是支持和赞同的 ,但人们对医疗保险的知识普遍较匮乏。