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为制定合理、科学的以及富有激励机制的医院人力成本标准,本研究采用生产函数法分析了医院人力成本投入与医院业务工作量的关系,并依据这一关系确定了能够带来最大业务工作量的医院人力成本占总成本的比例,用于确定医院建立合理的人力成本标准,并为医院建立合理的成本结构提供一套方法体系。 相似文献
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