医学院校毕业生到农村就业的意向及影响因素调查分析

目的 调查分析医学院校毕业生到农村就业的意向及其影响因素,为有关部门及医学院校制定农村人才政策提供参考依据.方法 运用问卷调查方法对福建医科大学、福建中医学院及福建卫生职业技术学院2008级毕业生的就业意向进行调查分析.结果 92.2%的毕业生选择地市级以上单位就业.到农村就业意向中,只有6.4%的毕业生明确表示愿意到乡村医疗卫生机构,14.7%愿意到县级医疗卫生机构.其影响因素主要是农村工作工资低,培训进修机会少、生活条件差.结论 制定吸引医学毕业生到农村就业的措施和正确的就业指导是引导医学毕业生服务农村的重要措施.     

医科院校公共事业管理专业学生就业分布情况分析

针对近三届福建医科大学公共事业管理专业毕业生就业分布情况进行统计分析,发现事业单位、政府机关接纳毕业生能力相对有限,去企业就业的毕业生比例有上升潜力,基层就业状况不太理想等问题,提出转变就业理念,增加企业文化熏陶,加强专业推广,加大基层就业政策的倾斜等措施,以实现毕业生顺利就业的目标。     

基层医疗卫生服务质量评估及其影响因素探讨

目的：测评基层医疗卫生服务的质量,并探讨影响其服务质量的因素。方法：采用约翰霍普金斯大学的基层医疗卫生服务患者评估量表（简化版）对福州市区1所三级综合医院、3所社区卫生服务中心及3所社区卫生服务站的242名就诊者进行调查,同时采取半结构式访谈方法探求8位卫生行业管理者对服务质量及其影响因素的观点。结果：社区卫生服务中心的综合得分最高,在两种计分方式中分别得到14．38和15．93;满意度为93．5％;在影响基层医疗卫生服务质量的五类因素中,卫技人员的因素得到了8位受访者的共同认可。结论：通过对卫技人员的投入、培养和双向转诊系统的完善,有助于改善基层医疗卫生服务的质量。     

医学院校毕业生到农村就业的意向及影响因素调查分析

目的调查分析医学院校毕业生到农村就业的意向及其影响因素,为有关部门及医学院校制定农村人才政策提供参考依据。方法运用问卷调查方法对福建医科大学、福建中医学院及福建卫生职业技术学院2008级毕业生的就业意向进行调查分析。结果92.2%的毕业生选择地市级以上单位就业。到农村就业意向中,只有6.4%的毕业生明确表示愿意到乡村医疗卫生机构,14.7%愿意到县级医疗卫生机构。其影响因素主要是农村工作工资低,培训进修机会少、生活条件差。结论制定吸引医学毕业生到农村就业的措施和正确的就业指导是引导医学毕业生服务农村的重要措施。     

医学毕业生到乡镇卫生院就业意向的影响因素分析

目标：探讨影响医学毕业生到乡镇卫生院就业意向的因素,为有关部门及医学院校制定农村卫生人才政策提供科学依据。方法：运用问卷调查方法对福建省2009届医学毕业生到乡镇卫生院就业的意向进行调查,采用二分类Logistic回归分析进行多因素分析。结果：专业、英语水平、家庭所在地、期望月薪、对乡镇卫生院人力状况了解程度等5个因素对医学毕业生到乡镇卫生院就业有影响。有农村背景,对乡镇卫生院人力状况了解程度好、对就业工资待遇期望值较低的医学生更有可能去乡镇卫生院工作。建议：根据当地需要,从农村地区招生,委托医学院校培养,实行面向农村卫生的教育,同时引导医学生树立正确的就业观。     

福建省乡镇卫生院临床医师培训项目阶段性评价

该文是对2009年福建省乡镇卫生院临床医师培训项目的相关进展情况进行的调研和评价报告,文章指出福建省该项目的实施获得了医学生中目标群体的认可,但医学生仍处于＂被动下基层＂阶段,目前专科生比本科生更适合服务基层。为了使该项目更好地实施,需进一步加强宣传工作,提高知晓率,各级政府需提高认识,通力合作,保证政策执行力。     

城市退休卫技人员支援农村医疗卫生工作的探讨

文章通过对中国农村卫生人力资源配置现状中存在的卫生资源总量不足、配置不合理、使用效率低等问题进行分析,思考城市退休卫生技术人员到农村地区支援当地医疗卫生工作的可行性。