农村基层卫生单位对卫生技术人才评价及对基层卫生人才素质要求调查

目的：了解农村基层卫生单位对不同层次卫生技术人才评价和对卫生技术人才的素质要求。方法：对120名乡镇卫生院院长或卫生管理人员进行问卷调查。结果：中心乡卫生院院长对本科学历的医疗专业人员的满意率高于普通乡,中心乡和普通乡卫生院院长对具有专科学历的医疗人员的满意率均较高,满意率分别为72．09％,94．59％;乡镇卫生院需求甘愿献身农村卫生事业具有医学专科学历的大夫和具有正规学历的护理,药剂,医护人员,结论：调整医学教育方向,充分利用高,中等医学院校培养符合农村需求的卫生技术人才。     

产后抑郁症风险预测模型的系统评价

目的 系统评价产后抑郁症风险预测模型,旨在为相关预测模型的构建、应用及优化提供参考依据。方法 计算机检索CNKI、WanFang Data、VIP、PubMed、Web of Science和EMbase数据库,搜集产后抑郁症风险预测模型的相关研究,检索时限均从2013年1月至2023年4月。由2名研究者独立筛选文献和提取资料,并采用PROBAST工具评价纳入研究的质量。结果 共纳入10项研究,每项研究选取1个最优模型进行评价。常见预测因子有产前抑郁史、年龄、吸烟史、甲状腺相关激素等。所有模型的曲线下面积均大于0.7,整体适用性一般,存在较高的偏倚风险,主要是因为分析领域的应变量事件数不足、缺失数据处理不当、基于单变量分析筛选预测因子、缺乏模型性能评估以及模型过度拟合的考虑。结论 产后抑郁症风险预测模型尚处于发展阶段,目前发表的预测模型报告具有良好的预测性能,可帮助早期识别产后抑郁高发人群。但预测模型整体质量和适用性仍有待加强,未来需构建本土产后抑郁症最优风险预测模型,来帮助临床早期识别和预防产后抑郁。     

济宁医学院学报1992～1996年引文分析

目的了解和分析本刊作者吸收和利用文献资源的实际情况，对本刊及所刊文章作出客观评价。方法利用数学和统计学方法对本刊、载文、著者等分析对象的引证进行分析。结果５ａ载文７１８篇，有引文的４１９篇，无引文的２９９篇；共引文２４８５篇，篇均引文数５９３篇，其中引用期刊２１６４篇，图书３２１篇；期刊中中文１０５６篇，外文期刊１１０８篇，中外文之比为１∶１０４９，明显低于国内知名期刊的比率；还发现近５ａ的文献引用率最高，２０ａ以上的引用率最低，本刊的自引率居期刊引用率的首位。结论本刊引文量低，尤其外文文献的引用量低是影响本刊质量的重要原因，应尽快加以解决     

脑卒中患者及配偶二元应对的研究进展

综述脑卒中患者及其配偶二元应对的概念、理论模型、评估工具、影响因素及研究现状,为构建基于我国文化背景下脑卒中患者及配偶的二元应对干预策略提供借鉴和参考。     

护理本科生临床能力评价指标的Meta整合

目的:整合护理本科生临床能力评价指标,为培养、评估护理本科生临床能力提供科学依据。方法:检索中国知网、万方数据库、维普数据库、中国生物医学文献数据库、Web of Science、PubMed、MedLine、EMbase、the Cochrane Library、EBSCO数据库关于护理本科生临床能力评价指标体系的文献。检索时限为建库至2022年1月。使用澳大利亚Joanna Briggs Institute(JBI)循证卫生保健中心“专家意见的质量评价标准”(2016)对纳入文献进行质量评价,通过内容分析法归纳、整合研究结果。结果:共纳入11篇文献,筛选出3个维度(能力、知识、态度)、11个类别(临床实践能力、专业发展能力、护理管理能力、科研创新能力、临床教学能力、沟通协作能力、人文关怀能力、专业知识、相关知识、职业精神、伦理法规),共31个条目。结论:要从临床实践能力、专业发展能力、护理管理能力、科研创新能力、临床教学能力、沟通协作能力、人文关怀能力、专业知识、相关知识、职业精神、伦理法规方面,对护理本科生的临床能力作出科学客观的评价。     

国外护理跨专业教育对我国护理硕士专业学位研究生教育的启示

跨专业教育被认证有助于提高医务人员合作实践能力，通过跨专业教育可提高医学生临床实践能力，有助于提高照护质量，改善患者结局，已成为国际医学教育领域的主流。作者从发展条件、教育对象、教学方法、质量评价四方面介绍国外护理跨专业教育的开展现状，基于国情启示我国护理硕士专业学位研究生教育发展，为我国逐步开展护理硕士跨专业教育提供借鉴和参考。     

成就动机在临床护士个人-组织契合度与职业成功感间的中介作用

目的 了解成就动机在护士个人-组织契合度和职业成功感间的中介作用，为提高护理人员的职业成功感提供依据。方法 2022年6—8月抽取济南市3所三级甲等综合医院共366例护士，采用个人-组织契合度量表、成就动机量表和职业成功感量表进行问卷调查，并对数据进行分析。结果 护士个人—组织契合度量表总均分为（106.08±36.87）分，成就动机量表总均分为（1.79±1.59）分，职业成功感量表总均分为（68.31±12.94）分；护理人员个人-组织契合度、成就动机和职业成功感之间两两相关（均P<0.01）；追求成功的动机在护士个人-组织契合度和职业成功感中起部分中介作用，中介效应占总效应的41.54%。避免失败的动机在两者之间起到的中介效应为22.44%。结论 护理管理者可以通过提高护士的个人-组织契合度，提升其追求成功的动机，从而促进护士职业成功感。     

中医适宜技术在产妇泌乳启动延迟中的应用进展

阐述中医适宜技术在泌乳启动延迟中的应用方法、机制、效果及优缺点，包括穴位按摩、艾灸、雷火灸、耳穴压豆、中医药膳、针刺疗法等，旨在促进产妇尽早启动泌乳，提高母乳喂养率。     

基于工作场所的评估在新入职护士岗前培训中的发展现状与启示

目前我国的护理教育事业蓬勃发展，新入职护士作为医院中的重要组成人员，由于缺乏临床经验及安全意识，也是发生护理差错的高危人群，科学有效的新入职护士岗前培训体系可以有效保障临床护理安全、减少护理差错。文章对基于工作场所的评估（WPBA）的概念、评估工具、国内外发展现状及对我国护理领域的启示进行综述，以期为我国新入职护士岗前培训体系的建设提供参考信息。