高职护理专业不同人口社会学特征学生人际容纳状况的差异性研究

目的分析不同人口社会学特征学生人际容纳状况的差异性。方法采用自制高职护理专业学生一般资料调查表和Fey编制的容纳他人量表和被他人容纳量表对336名学生进行调查,按照不同人口社会学特征进行对比分析。结果高职护理专业学生人际容纳首期评价(71.72±2.9)分、后期评价(79.37±2.4)分。容纳他人、被他人容纳、人际容纳总分,三校生均高于普高生(P0.05),非独生子女高于独生子女(P0.05),学习成绩优秀者高于成绩一般者(P0.05)。与首期评价相比,各类型学生经过专业后期教育与临床实习,人际容纳总分明显提高(P0.05),普高生与三校生比较已无差异,而非独生子女仍高于独生子女(P0.05),学习成绩优秀者仍高于成绩一般者(P0.05)。三校生、非独生子女、学习成绩优秀者容纳他人与被他人容纳呈正相关(r=0.298~0.419,P0.01)。普高生、三校生、单亲家庭、独生子女与学习成绩优秀者之间呈正相关(P0.05)。结论后期教育对提高学生人际容纳起积极作用,同时高职教育应针对不同人口社会学特征的学生进行个性化教育。     

基层医院护理人文关怀的实施和体会

目的 探讨人文关怀在护理工作的应用效果.方法 通过加强人文知识的教育和培训,树立护理服务新理念,将人文关怀渗透到护理工作中.结果 通过实施以人为本的服务理念,病人满意度明显提高.结论 人文关怀在护理工作中的应用,缩短了护患距离,减少了护理纠纷,提高了护理质量.     

危重患者院内安全转运的持续质量改进

探讨持续质量改进在危重患者院内安全转运管理中的应用效果。成立质量改进小组,分析危重患者在转运途中发生意外的原因,提出相应的安全管理改进方案,制定持续质量改进措施,包括强化护士风险意识,提高护士的应急能力,重视转运前的安全评估,规定护送护士的资质,完善转运途中的设备配置,完善危重患者转运制度和流程,以确保患者的安全。     

基层医院外科护士人文素质核心能力状况调查及对策

目的：调查衢州市基层医院外科护士人文素质核心能力状况,发现问题,提出对策。方法采用整群分层抽样方法选择1家三级综合性医院、2家二级综合性医院的189名外科护士,采用中国注册护士核心能力量表进行调查,比较不同职称、不同级别医院之间外科护士人文素质核心能力的差异,并进行相关性分析。结果本次调查的189名外科护士评判性思维和科研、伦理与法律实践、人际关系、教育与咨询4个维度平均得分分别为（21．32±2．54）,（20．49±1．56）,（20．75±1．67）,（17．81±2．20）分,得分率分别为53．3％,64．0％,64．8％,63．6％。高级职称护士得分高于初、中级护士,差异有统计学意义（F＝78．814,P＜0．01）。三级医院在人际关系、伦理法律实践2个维度得分高于二级医院,差异有统计学意义（ t值分别为2．603,2．249;P＜0．01）。基层医院外科护士的4项人文素质核心能力之间均呈正相关（ P＜0．01）。结论衢州市基层医院临床外科护士人文素质核心能力偏低,初、中级职称护士更加明显。管理者应加强医院与高校的合作,在高校中加强护生人文素质核心能力认知教育,同时医院应制定护士的人文素质核心能力的长期培训计划,实施分层次教育。     

基层医院手术器械纳入消毒供应室集中管理的探讨

以往手术器械大多由手术室护士进行手工清洗、消毒、保养和包装,然后送消毒供室灭菌。这样既加重了手术室护士工作负担,又不能保证手术器械的清洗消毒质量。而手术复用器械纳入消毒供应室集中管理,可把手术室护士从非护理工作中解脱出来,提高了工作效率。消毒供应室的设备资源、护士人力资源也得到了充分的利用,它既符合了规范管理的要求,也促进了护理工作专业化发展。     

岗前培训技能考核表在新护士培训中的有效应用

目的 探索新护士护理技能培养模式.方法 运用岗前培训的技能考核细化量表,通过临床实践,使新护士队伍迅速成长.结果 提高了新护士的临床护理技能和综合素质,促进了科室间的交流和协作,提高了护理质量.结论 岗前培训技能考核表是加强新护士培训,确保护理质量的一种行之有效的方法.     

持续质量改进在患者身份核对中的应用

目的 探讨持续质量改进在身份核对中的应用效果.方法 成立质量改进小组,分析未进行身份核对的原因,提出相应的改进方案,制定持续质量改进措施,职能科室和各科室负责人反复督查,以确保正确核对方式,保证患者的安全.结果 通过持续质量改进,医院患者身份核对的依从性从2012年4月6日的73.7％上升至2012年7月1日的97.3％.结论 持续质量改进在患者身份核对中的应用,患者身份核对正确率明显提高,不良事件明显下降,杜绝了医疗过程中因身份辨识错误导致的不良事件.     

基层医院妇产科开展优质护理服务的实 践简

目的：探讨基层医院妇产科如何做好优质护理服务工作。方法：对医院妇产科实施优质护理前后护理差错、患者对护士的评价情况与患者满意度情况进行调查和比较。结果：开展优质护理服务后,被投诉人次、护理差错数、护患纠纷数和护士被表扬次数等与之前相比存在明显差异（P〈0．05）;护理操作技术、生活护理、健康教育、沟通能力和服务态度等方面的得分与之前比较差异明显（P〈0．05）;出院当日和出院一个月后,患者对护理服务的满意度,开展优质护理服务前后的评分差异明显（P〈0．05）。结论：基层医院妇产科通过开展优质护理工作能够提高患者的满意度,减少护理差错的发生。     

基层医院护理人文关怀的实施和体会

目的 探讨人文关怀在护理工作的应用效果.方法 通过加强人文知识的教育和培训,树立护理服务新理念,将人文关怀渗透到护理工作中.结果 通过实施以人为本的服务理念,病人满意度明显提高.结论 人文关怀在护理工作中的应用,缩短了护患距离,减少了护理纠纷,提高了护理质量.     

医共体模式下的区域化消毒供应共享中心的建立与实施

目的探讨医共体模式下的区域化消毒供应中心的建立与实施。方法建立区域化消毒供应共享中心,对7家医共体分院可复用医疗器械进行统一管理。结果实施区域化消毒供应共享中心后,复用医疗器械的清洗质量、包装质量及灭菌质量均有提高,与实施前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论医共体区域化消毒供应共享中心促进资源共享、降低运营成本,提高复用医疗器械消毒灭菌质量,达到同质化化管理,保证医疗安全。