追根溯源看当前医药卫生的负面表现和成因

当前一场声势浩大反商业贿赂风暴在全国骤起，医药卫生作为反商业贿赂的八大领域之一，大有“黑云压城城欲摧”之态势。医院在一片声讨和指责中继续在为生存而战，医生在茫然和无奈中继续着他的职责。在这次反商业贿赂风暴中，不可否认医院、医生存有一些这样那样的问题，但我认为医院、医生也同样是受害者。医院、医生的职业形象和公信度受到严重损害，医患关系出现了不和谐的音符，追根溯源是社会的大环境、大气候所致，是土壤和人的本性相互作用的结果。     

国有、私立医院竞争态势分析

随着我国市场经济的不断深入和完善，国家对医疗卫生行业实行市场化运作已成定局，国有医院在计划经济体制向市场经济体制的转轨中，将通过重组、改制等逐步实现自身的转型。但是，就目前国有大中型医院的经营效益来看，即便是体制问题、产权问题有所突破，如果不是置     

浅论医院的人才培养和人才流失

人才是医院核心竞争力的根本,是医院最宝贵的资源和财富,其创造性的价值是任何物质财富所无法比拟和替代的。胡锦涛同志在近期全国人才工作会议上强调指出“人才资源是第一资源”,通用汽车公司的前总裁史龙·亚佛德说过:“你可以拿走我的全部的资产,但是你只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”由此可见人才对一个单位的重要性。当前,随着我国医疗市场的不断开放,医疗市场的竞争越来越激烈,特别是针对人才的竞争尤为突出,各地医院不同程度的存在人才流失和人才培养乏力问题,特别是中小型国有非赢利性医院的人才流失和人才培养后继无人的现象尤为严重,给业内人士特别是医院的管理层带来了巨大的精神压力,大有“天要下雨、娘要嫁人”的无奈之感。对此,笔者为消除人们的忧虑,澄清人们的认识,从市场的角度谈以下肤浅的看法,与大家商榷。     

标准成本在检验科成本控制中的应用

标准成本又称技术性成本，它是指实际发生的数额通过技术分析可以相对可靠地估算的成本，其特点是这种成本的发生可以带来一定的物质成果，在技术投入量与产出量之间有着密切的联系。因此，利用标准成本这一特性，可以根据科室各项目的实际收入基本准确地计算出相应的成本消耗．从而达到控制科室成本的目的。     

在绩效工资中实行医护分开核算的实践与探索

随着“病人选择医生”在全国各级医院中的普遍实施 ,医院经济管理的对象已由原来的科室逐步细化为医疗小组 ,原来以科室为单位的考核评价体系已不能很好地适应目前医院的管理模式 ,如何考核评价一个医疗小组、一个护理单元的绩效成为医院管理者面临的新课题。为此 ,我院于2002年初开始探索和尝试在绩效工资中将医护分开核算的模式 ,现已正式运行半年多 ,其效果明显 ,业务收入、住院病人、手术例数较同时期有明显提高 ,药品收入所占比例下降了2个百分点。一、具体方法1.医护分开核算中核算单元的划分。核算单元是医院进行绩效工资考核评价的…     

浅谈国有非营利性医院的改革与发展

随着我国市场经济的不断深入和完善,国家对医疗卫生行业实行市场化运作已成定局,国有医院在计划经济体制向市场经济体制的转轨中,将通过重组、改制等逐步实现自身的转型。但是,就目前国有大中型医院的经营效益来看,即便是体制问题、产权问题有所突破,如果不是置之死地而后生,医院改革也缺乏原动力,也就不可能进行彻底的改革。笔者认为:作为政府,对国企改革抓大放小的路子是正确的,抓大能保证某些行业的国家垄断性,对稳定国家财政是必要的;放小(对中小型企业市场化运作)才能搞活,但对实行事业化管理的医