重视医院文化建设创新 构建和谐医患关系

<正>在医疗市场竞争日益激烈的今天,医院文化发挥着越来越大的作用。建设医院和谐文化是医院新形势下发展的基本前提和目标,也是构建和谐医患关系不可缺少的一项重要     

中西药结合治疗抑郁症32例疗效观察

抑郁症是一种常见的精神疾病,临床上多用西药治疗,不论是三环类(TCAs)还是5-羟色氨再摄抑制剂(SSRIs),抗抑郁药均有不能克服的不良反应,患者服药的依从性差.笔者通过中西医结合用药的对照研究,评价其对抑郁症的疗效和安全性,现将结果报道如下.     

以医院文化引领医院前进的航程

用先进的医院文化理念引领医院前进的航程,始终是河北医大一院的做法。近年来,河北医大一院党委紧紧围绕"修医德,强医能,铸医魂"主题实践活动,把"修医德"作为医大一院人永恒的价值坐标,把"强医能"作为医大一院对医护人员的基本要求,把"铸医魂"作为医大一院人的文化诉求。通过深化医德教育,完善学习制度,加强医德考评,规范"五种行为",抓好"五项工作",打造"四个平台",培育核心价值理念,加强行为文化培养等环节,使广大干部职工思想受教育、精神得升华、素质有提高、工作上水平,明显提高了医疗质量和服务水平,增强了患者的满意度和信任感,形成了医疗卫生职业精神,使医院沿着正确的方向不断向前发展。     

加强医院信息化建设打造优质高效服务平台

“以医院管理和电子病历为重点推进公立医院信息化建设,提高管理和服务水平”是公立医院改革的主要内容之一。近年来,河北医科大学第一医院（以下简称河北医大一院）不断加大信息化建设投入力度,通过实行门诊就诊一卡通、分时段全预约挂号和医院排队叫号系统,为患者提供便捷的就医条件;通过加强医生工作站建设,使医生把更多的时间还给了患者,为患者提供优质高效的医疗服务;通过实行临床路径管理、绩效管理、决策支持、网络回访等系统,使医院的管理更加科学化、规范化,从而改善了医疗服务质量,提高了患者对医院的满意度和医院在社会上的影响力。     

坚持以人为本——着力实施维护职工利益的“凝聚力工程”

没有职工的发展和进步,就没有医院的发展壮大。近年来,河北医大一院党委始终坚持"以人为本"的服务理念,在注重患者利益的同时,尊重职工、关心职工、依靠职工、帮助职工,着力实施了维护职工利益的"凝聚力工程"。以医院文化建设为载体,突出对职工进行思想教育,培树先进典型,培植医疗卫生职业精神,增强了职工的主人翁责任感。同时,院党委真正急职工所急,想职工所想,做职工所盼,坚持为职工办实事办好事,从政治上、生活上关心职工,为职工排忧解难,增强了职工的凝聚力和向心力,充分调动起了全院职工的积极性,促进了医院的和谐发展。