吉林省卫生管理队伍人力资源开发战略

截止2005年6月30日，吉林省卫生管理人员共有10746人，约占全省卫生队伍总量的6．84％。卫生管理队伍由两部分人员组成，一部分为卫生行政部门的公务员；另一部分为卫生机构的管理人员。卫生管理人员是卫生专业技术人员开发的动力，占有核心的地位，因此开发卫生管理人力资源具有非常重要的现实意义。     

吉林省卫生管理队伍动态变化与启示

2005年，吉林省卫生厅在吉林省委组织部投标立项《全省卫生管理队伍现状及战略研究》。这项研究与十年前的《吉林省卫生管理干部现状调查与施教对策研究》有相似之处。两者同属于卫生管理人力资源开发性研究，同在一个省的范围内，调查内容也比较接近。从扩大研究成果出发，有必要将相隔十年的两次调查研究的相关部分，加以比较，进行动态分析，以期借鉴和启迪。     

33例麻疹临床分析

目的探讨局部麻疹流行的临床表现及流行病学的特点。方法采用回顾性临床病例资料,分别对2005年3-6月我院收治33例麻疹患者的发病年龄、季节、症状、体征、预防接种史、实验室检查及器械检查进行归纳分析。结果33例麻疹中,10￣30岁之间高发,多发生在4-6月份,多数病例具有典型麻疹的临床表现,少数在发热2、3d后或5、6d后出疹,自觉症状重,50%以上患者出现呼吸系统并发症,少数肝肾功能损害,特异性IgM抗体阳性,大多数有麻疹疫苗接种史。结论麻疹发病年龄后移,临床症状相对较重。现行的麻疹疫苗接种程序,不能从根本上消灭麻疹的局部流行。     

吉林省卫生管理队伍现状分析与思考

2005年4月～6月吉林省卫生厅对全省卫生管理队伍现状进行了一次全面调查。调查主要采取普调与点调相结合的方式；调查的对象主要是各级卫生行政部门公务员、卫生事业单位内设机构管理岗位的领导人员及工作人员。截止2005年6月30日止，吉林省卫生管理队伍共有10746人，其中被调查人数为7982人，占总人数的74．28％。结果分析如下：