急诊科低年资护士心理弹性的中介效应

目的 研究急诊科低年资护士心理弹性与自我效能感、心理健康、职业倦怠、工作压力的关系及其中介效应。方法 以2019年1月—2020年1月在泸州市人民医院急诊科工作的128名低年资护士为研究对象,调查其一般资料,采用心理弹性量表（connor-davidson resilience scale,CD-RISC）、一般自我效能感量表（general self-efficacy scale,GSES）、心理健康评定量表（the KESSLER 10-item psychological distress scale,K10）、职业倦怠量表（the MASLACH burnout inventory-general survey,MBI-GS）、压力知觉量表（perceived stress scale,PSS-10）对护士进行评估,采用Pearson分析法研究护士心理弹性和各因素间的相关性,建立链式中介模型研究心理弹性在自我效能感、职业倦怠和心理健康的中介效应。结果 急诊科低年资护士的CD-RISC评分为（70.17±6.64）分,GSES评分为（11.75±2.64）分,PSS-10评分为（...     

疼痛耐受性与脑出血患者术后疼痛的相关性：睡眠质量和焦虑抑郁的中介效应

目的:探讨疼痛耐受性与脑出血患者术后疼痛的相关性以及睡眠质量和焦虑抑郁的中介效应。方法:选取2018年4月至2022年10月于我院接受外科手术治疗的143例脑出血患者作为研究对象,记录患者术后压力性耐痛阈值(PTO)、疼痛视觉模拟量表(VAS)评分、匹兹堡睡眠质量指数量表(PSQI)评分以及医院焦虑抑郁量表(HADS)评分,采用Pearson相关分析PTO与术后VAS评分及相关影响因素的相关性,通过Process分析睡眠质量和焦虑抑郁的中介效应,并通过Bootstarp技术进行中介效应检验。结果:143例脑出血患者的术后PTO(5.34±1.33)kg·cm^-2,VAS评分(6.45±1.43)分,PSQI量表评分(14.45±3.19)分,HADS量表评分(30.15±4.57)分;术后PTO与VAS、PSQI、HADS评分均呈负相关(均P<0.05);Process分析显示,PTO对VAS、PSQI和HADS评分均存在显著影响,VAS、PSQI和HADS评分对PTO的也均有影响效果;通过Bootstarp技术对睡眠质量和焦虑抑郁在模型中的中介作用进行检验...