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青岛市卫生局自1998年10月开始在局直属单位中实行"财务科长委派制",由卫生局通过考试选拔优秀财务主管人员组成财务科长队伍,委派到局直属单位担任财务科长,主持财务管理工作,收到了很好的效果."财务科长委派制"实行十余年来,也暴露出一些问题,本文围绕财务科长委派制的利弊进行分析,希望对财务科长委派制的改进有所帮助.  相似文献   
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现行的<医院会计制度>在10年的执行过程中,逐渐显现出诸多局限性.固定资产信息失真,会计科目设置不合理,会计报表体系不完整等,导致会计信息失真,对此提出改进设想.  相似文献   
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