应激的多视角解析

应激与人的健康有着重要的关系,它也成为当代心理学研究中最为广泛的主题之一。从19世纪下半叶到整个20世纪,人们分别从生理、社会和心理等方面解释、发展和研究应激概念及其理论。生理学的角度强迫生理反应,社会学的角度强调外在的要求和应激源,而心理学的角度则强调个体如何评价外在要求。     

西方性心理治疗的理论与发展

作为科学心理学的重要组成部分的性心理治疗学,经过几十年的发展,今天的性心理治疗学巳渐趋成熟,形成了较为系统的理论与实践模式,但也存在着诸多的甚至是严重的错误与缺陷.作者就精神分析性治疗、行为主义性治疗、新性心理治疗、人本主义性心理治疗、折衷主义性治疗以及其它性心理治疗等方法加以论述,并指出目前的问题是,性心理治疗学界如何面对这些纷繁的治疗方法合理取舍,在环生物医学模式指导下创造出适合于不同民族、不同文化、不同价值观的本土化性心理治疗学.     

中国13所大学本科生心理压力现状的流行病学调查

目的了解当前中国大学生群体心理压力的主要来源及其流行病学特征.方法采用整群随机抽样选取13所高校2007名大学本科生作为研究样本,应用“大学生心理压力调查问卷”进行现场问卷调查.结果大学生心理压力源排前五位的依次为学习任务、学校环境、职业选择、人际交往和情绪失调.其中,心理压力程度中等的占49.3%,程度较重的临界人群占8.4%,压力程度很重的占0.3%.具体而言,二、三年级大学生心理压力的程度普遍高于一、四年级大学生,在择业和学业压力方面女生显著高于男生,在家庭、恋爱、健康、适应和挫折压力方面男生显著高于女生.乡村来源大学生的心理压力明显高于城市来源大学生,普通学校大学生心理压力显著高于重点学校大学生,西部地区大学生心理压力高于沿海开放地区的大学生.结论心理压力已成为影响当前大学生群体心理健康发展的严重问题,其中某些特殊群体的心理压力问题尤其值得关注.     

军事飞行员职业自我效能感量表的探索性分析

目的编制军事飞行员职业自我效能感量表。方法首先对30名飞行专家进行访谈，形成20个条目的自我效能感量表初稿，以及11个条目的工作绩效考核提纲。然后对507名现役军事飞行员的职业自我效能感进行了测量，同时由109名飞行领导对这些飞行员进行了考核。通过探索性因子分析对项目进行优化和因子提取。最后进行信度和效度检验。结果初步形成了一个有15个项目组成的军事飞行员职业自我效能感量表，包括4个因子：适应效能感、飞行效能感、成就效能感和体能效能感。该量表具有较好的信度和效度。结论在招飞及改装体检时使用本量表可以提高选对率。     

军事飞行员职业自我效能感量表的建构

目的:探讨军事飞行员职业自我效能感的构成并建构相应的测量工具. 方法:通过对军事飞行员职业自我效能感进行理论分析、现场访谈和问卷调查,采用探索性因子分析和验证性因子技术,对军事飞行员职业自我效能感的内在结构进行了探讨. 结果:军事飞行员职业自我效能感由适应效能、飞行效能、成就效能和体能效能等4个因子构成. 并据此建立了由15个条目组成的军事飞行员职业自我效能感量表. 结论:该量表具有较好的信度和效度.