职业厌倦综合症及其预防

在各种职业活动中,由于长期的工作压力,或对其工作缺乏兴趣,常可引起心理状态的不良反应。其表现是对工作感到厌烦,工作不起劲,什么都懒得去做,工作效率低,工作错误多;经常感到头痛、疲倦、全身无力、心理有压力、心情压抑,常有莫明其妙的叹息;情绪低落、情感易波动,芝麻大一点不顺心的事也会大动肝火,嗜好大增,为了应付工作的压抑,便大量的饮酒、吸烟,甚至服用镇静剂。心理学家将此称为职业厌倦综合症。     

哈尔滨市75名健康成人尿中δ-ALA正常值上限的探讨

本文采用对二甲氨基苯甲醛比色法,测定了75名健康成人尿中δ-ALA含量,经统计学处理,95%上限值为4.376mg/L,99%上限值为5.262mg/L。男女间无显著性差异。我们认为哈尔滨市健康成人尿中δ-ALA正常值上限4.40mg/L为宜,此上限值可作为本地区铅中毒诊断参考指标。     

木尘对鼻咽部影响的调查

本文报道家具厂木粉尘对木工鼻咽部影响.作者调查一家机械化程度较高的家具厂.该厂木器加工车间空气中木尘浓度范围为9.92～70.12mg/m~3,平均浓度为40.02mg/m~2.木尘分散度与使用的机器类型等有关.木尘中游离SiO_2含量很低.检查接触纯木尘木工193人,以电表工263人作对照.鼻咽部检查发现,木工鼻粘膜炎中的干燥性鼻炎、过敏性鼻炎、前庭性鼻炎、鼻窦炎、慢性鼻炎,咽炎中的干燥性咽炎,慢性咽炎的患病率均显著高于对照组.分析结果表明,木工鼻咽炎的患病率与木尘浓度呈正相关.木尘对鼻咽部的损害可能和木尘的刺激作用、致敏作用有关.     

试述卫生防疫站长的心理领导艺术

<正> 卫生防疫站站长负责制,是卫生防疫事业单位领导体制的一项重大改革。这种体制的确立,使一大批卫生专业技术人员走上了卫生防疫站的领导岗位,行使决策、指挥等管理权,有利地推动了卫生防疫事业的发展。但是,不少同志在领导艺术方面尚缺乏经验;如何成为一个有效的防疫站管理者,就成为一个亟待解决的问题。本文试图从调动卫生防疫人员的积极性角度,论述卫生防疫站长的心理领导艺术。     

试述卫生防疫行为的控制

<正> 卫生防疫工作是服务性工作,它不像临床医学工作那样容易显示“立竿见影”的效果。卫生防疫服务行为,由于诸多的原因,往往得不到人们的理解和应有的支持,加之受文化和卫生水平的影响,某些人对卫生防疫工作抱有轻视心理,凡此种种,都在不同程度地影响卫生服务行为,致使一部分卫生防疫人员工作兴趣不大,工作信心不足,工作积极性不高。作为卫生管理者必须分析卫     

布氏菌病综合性预防措施的费用效益分析

布鲁氏菌病(以下简称布病)是由布鲁氏菌引起的人、畜共患传染病。本病的流行直接危害人类的健康和畜牧业的发展,造成了严重的社会经济损失。本文对吉林省布病综合预防措施的费用效益进行了分析,以便从经济上认识预防措     

试论卫生防疫管理行为的舆论指导

<正> 众所周知,舆论对社会生活各方面有着广泛的影响。卫生防疫管理行为,更应重视舆论的指导作用,才能有效地发挥卫生管理效能。1 舆论指导的概念及作用1.1 舆论指导的概念     

慢性X射线皮炎两例报告

医用X射线的应用日趋广泛,如不注意射线防护,可引致射线工作者和受检者的健康损害。现报告两例慢性X射线皮炎,从而引起X射线工作者的重视、警惕。病例1:男性,49岁,某医院放射科医     

试论有效应用目标管理理论

<正> 目标管理是一种过程型的激励理论。在现代管理活动中,通过目标的设置来激发动机,指导行为,以调动职工的个体行为积极性。在卫生管理中,如何有效的应用目标管理理论,为现代卫生事业导航,是卫生管理工作者十分关心的问题。1 目标含义     

75名健康成人尿中-δ氨基乙酰丙酸正常值上限的探讨

本文通过对75名健康成人尿中δ-氨基乙酰丙酸(δ-ALA)含量测定,认为哈尔滨市成人尿中δ-ALA 95%正常值上限为4.40mg/L,这可作为本地区铅中毒诊断参考指标。