SARS定点医院工作人员红细胞CR1量及EIIAF的变化

对我院与SARS救治相关工作人员的红细胞天然免疫黏附功能和红细胞补体Ⅰ型受体的数量进行研究,同时设立院外教师及战士等非医务人员作为对照。结果发现,SARS病区及门诊、检验医务人员的红细胞天然免疫黏附功能(EIIAF)显著低于非SARS病区医护人员及机关工作人员,密切接触未被感染的医务人员的红细胞CR1数量全部显著高于正常人群平均水平,现将具体资料报告如下：     

慢性乙肝治未病循证医学数据库的建立及其应用价值

目的：建立慢性乙型肝炎（CHB）治未病循证医学数据库,用以收集、分析患者的临床资料,并探讨该系统的应用价值。方法利用数据库对符合CHB诊治指南的临床病例资料进行分析处理。结果该数据库实现了CHB患者包括体质资料在内的临床病历资料的录入、存储、修改、检索、统计、图形化显示及维护等功能。结论初步建立CHB中医“治未病”循证医学研究数据库,实现了个体资料、临床资料与医学研究数据的信息融合,为开展CHB的中医“治未病”临床与科研工作提供了信息保障。     

军队合理医疗应注意的问题

军队医院的合理医疗,是军队医疗保障水平的重要标志。与地方医院相比,它具有自身的特殊性,除参与市场竞争外,还有一些应注意的问题。本文着重从坚持为军队服务。坚持以医疗质量为核心,坚持以伤病员为中心,坚持医疗保险和医疗服务协调发展,重视经济管理、加强成本核算、控制医疗费用不合理增长,适当创收、弥补经济补偿不足、坚持高效低耗的路子等方面,对军队医院合理医疗的要求与注意事项进行了讨论,以期真正达到合理医疗的目的。     

SARS定点医院工作人员白细胞及红细胞天然免疫黏附功能的变化

目的:研究SARS定点医院不同岗位工作人员白细胞分类及红细胞天然免疫黏附功能(erythrocyte innate immune adhesion function, EIIAF)的变化,了解SARS定点医院医务人员生理机能的变化.方法:将研究对象分成5组,分别为SARS定点医院门诊检验人员组、SARS一线人员组、非SARS病区人员组、医院机关人员组以及院外对照组.对以上各组人员分别进行白细胞分类及EIIAF测定.SARS特异性IgG抗体的检测采用ELISA法.结果:SARS定点医院各组人员的白细胞总数显著高于院外对照组(P<0.05,P<0.01);SARS一线人员和门诊检验人员的EIIAF显著低于非SARS病区人员和机关人员(P<0.01),其中有37.5%的SARS一线人员的EIIAF低于正常人平均水平.6位参与重症SARS抢救而无显性发病的医务人员EIIAF全部处于高表达水平(与正常人群平均水平比较,P<0.05).结论:SARS环境中的工作人员机体处于应激状态,与SARS密切接触的一线人员机体存在免疫清除过程,亚健康状态可能是SARS相关医务人员易感的重要原因之一.     

利用自主研发评价工具对四个检验医学指南质量的评价研究

从上世纪90年代开始,国内外的检验医学学术团体陆续发布了一些检验医学方面的临床应用指南。其目的是"提出明确的推荐意见以影响医务人员的临床行为"。因此,可应用各种检验医学临床指南来对应该如何选择一系列实验室检查、应该如何分析和判断检验结果提供有价值的指导和帮助,以减少各医院在临床实     

加强传染病专科医院建设

在与国际间的频繁交往中，带入我国的输入性传染病不断增加，既往已被控制的某些传染病死灰复燃和新发现的传染病不断增多，这为传染病防治工作提出了一道道难题。近30年来，全世界新发现的病原体及相关传染病已近40种，其中在我国发生流行的有14种。由病原性细菌引发的传染病疫情不胜枚举。     

2816例肝病患者电话咨询数据分析

目的：通过分析肝病患者电话咨询数据,讨论设立医疗咨询电话的意义和解决的主要问题。方法：回顾性整理记录完整的电话咨询资料2816例,对数据进行归类和分析讨论。结果：本组电话咨询患者基本情况表明,男性多于女性,年龄18～58岁的电话咨询患者占84%以上,我国北方地域的肝病电话咨询患者占63%以上;患者咨询所关心的问题主要为愈后及转归（73.79%）、专家信息（70.35%）、经济问题（69.49%）、用药问题（65.09%）;从肝病类别分布上看,本组电话咨询患者中传染性肝病患者占70%以上;超过1/3的患者不能坚持系统治疗。结论：在今后的电话咨询工作中应该进一步加强宣传,加大服务范围,提高咨询队伍的素质和咨询质量,更好地服务于社会。     

SARS定点医院工作人员红细胞CR1数量及EIIAF的变化

对我院与SARS救治相关工作人员的红细胞天然免疫黏附功能和红细胞补体Ⅰ型受体的数量进行研究,同时设立院外教师及战士等非医务人员作为对照。结果发现,SARS病区及门诊、检验医务人员的红细胞天然免疫黏附功能(EIIAF)显著低于非SARS病区医护人员及机关工作人员,密切接触未被感染的医务人员的红细胞CR1数量全部显著高于正常人群平均水平,现将具体资料报告如下:研究对象和方法研究对象:选择解放军30 2医院在2 0 0 3年3月5日开始收治第一例SARS病人,至2 0 0 3年6月15日最后一例SARS病人出院期间在院的所有医务人员4 42人,男性197人,…     

着眼军队传染病医院特点 创新医院文化建设

医院文化是在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值理念、道德规范、规章制度、生活方式、人文环境以及与此相适应的行为方式的总和[1]。其实质是以人文为主体,以文化引导为手段,以激发医务人员的聪明才智和创造力为目的的管理方法。一所具有新型优秀文化的医院,医疗技术水平就高,服务态度就好,医德医风就正,经营管理水平就高,在社会上的形象就好。因此,新时期创新医院文化,对于加强医院现代化管理,提高医疗技术水平和经营管理水平,提高医疗质量和服务质量,提高人的素质和加强医院行风建设都具有重大的战略意义。近年来,我院用科学发展观指导医院文化建设,在建院理念中融入文化内涵,在管理机制中体现文化元素,在日常活动中贯穿文化传统,不断拓展载体,创新机制,为全面建设现代化传染病医院提供了强大的精神动力。1创新医院文化建设观念1.1树立“拼文化”的观念:医院文化代表着全体人员的理想信念、价值取向和道德准则[2],能规范和引导医务人员的自主行为,在内部产生巨大的向心力和凝聚力,并代代相传,在外部增强医院的竞争力并产生深远影响。相同级别的医院在设备力量上已无太大差异,硬件的竞争空间越来越小。文化建设已成为医院建设的最高境...