综合指标考核:一种均衡的医院绩效工资分配体系

当前，各医院在绩效工资分配中普遍遇到了一个两难困局：一方面，医院试图通过绩效工资分配来调动各方的积极性，这就有必要在分配方案中加入工作量、收入等最容易衡量科室工作效率的因素；另一方面，这些因素又极易导致科室片面追求经济效益，从而导致医疗质量下降，也加重了病人的负担，而这又是医院所不愿意看到的。     

葛根芩连汤加红花石膏治口疮

方药:生石膏、葛根各9克,黄芩6克,生甘草、红花、黄连各3克。每日1剂,水煎约200ml,当日服完。马×,男,3剂。1985年4月5日诊。发热,口腔流涎,哭闹不安2天。查体温38.5℃,唇干,面颊赤红,舌质红,苔黄。舌前1/3处可见溃疡面,上复黄白色分泌物,边缘红润。面颊内侧粘膜似凝乳堆积并见大     

会计电算化后对出纳管理子系统的新要求

目前，成熟的会计电算化系统通常将整个系统划分为：固定资产管理系统、存货管理系统、主营业务收入管理系统、应收应付管理系统、工资管理系统、总账处理系统、报表管理系统、财务分析系统等等。并且各模块间实现了数据的自动传输和共享，从而能够在管理细化的同时，极大地提高了工作效率。