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目的 分析上海中医药大学附属普陀医院近5年来科技论文数量、质量、投稿方向的变化,探讨科研激励机制的进一步完善措施.方法 回顾2002-2006年度本院医务工作者在国内外各级各类学术期刊上发表的各类医学科技论文的投稿、录用数量、文章的质量改变以及录用期刊级别改变.结果 近5年,本院的论文数量、质量明显提高,投稿录用的杂志也明显以核心期刊为主.结论 运用激励管理措施,加强引导,可以提高医务人员撰写科技论文的积极性,并能明显提高论文质量. 相似文献
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上海中医药大学附属普陀医院自1996年起,设立院级项目招投标.项目招标中重点扶持竞争力强的课题,兼顾有潜力的课题;过程管理中注重服务和全程监督;结题考核宽容挫折.这使医院近年来科技成果不断涌现,促进了医院科技的可持续发展. 相似文献
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