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目的总结腹腔镜胆囊切除术的经验。方法回顾性分析2010年—12012年1月腹腔镜胆囊切除术患者360例的临床资料,总结腹腔镜胆囊切除术的方法和注意事项。结果中转开腹3例,占0.02%;胆总管切断1例。结论根据医师实际水平,灵活掌握腹腔镜胆囊切除术的手术指征及方法,不断提高腹腔镜胆囊切除术的技能。 相似文献
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目的 调查炎症性肠病患者的出院准备度现状,并分析其影响因素。方法 采用一般资料调查表、中文版出院准备度量表、中文版出院指导质量量表对129例炎症性肠病患者进行调查。结果 炎症性肠病患者的出院准备度总分为(84.64±10.93)分,处于中等水平;多元线性回归分析结果显示,出院指导质量、人均月收入、工作状态、肠道手术史、病程是炎症性肠病患者出院准备度的主要影响因素。结论 炎症性肠病患者的出院准备度水平有待提高,护理人员应加强对炎症性肠病患者出院指导的重视,为患者提供更优质的出院护理,从而提高炎症性肠病患者的出院准备度,促进疾病康复。 相似文献
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目的 探讨天津市某三级甲等医院护士绩效考核公平、心理契约对组织信任的影响,为提高护士对医院的信任度提供参考依据和管理办法。方法 2021年8—9月采用一般资料调查表、绩效考核公平感量表、心理契约量表、组织信任量表对天津市某综合三级甲等医院180名护士进行网络问卷调查。结果 护士绩效考核公平感量表条目均分为(3.41±0.95)分,心理契约量表条目均分为(3.47±0.91)分,组织信任量表条目均分为(3.67±0.86)分,均处于中等水平。绩效考核公平与组织信任、心理契约均呈正相关(r=0.808、0.836,均P<0.01),心理契约与组织信任呈正相关(r=0.873,P<0.01),心理契约在二者间发挥中介作用,效应值为0.494,占比为67.76%。结论 该医院护士组织信任处于中等水平,管理者应提高护士绩效考核公平感知的满意度,保持护士良好的心理契约程度,从而提高护士组织的信任程度。 相似文献
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