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新《医院财务制度》将成本管理绩效作为工作绩效的重要组成部分,并将之纳入财政资金分配的考核指标,从而强化了公立医院的成本管理。通过对成本管理指标的解析与应用,希望在对医院进行评估时,做到指标计算口径一致,同级同类医院之间具有可比性。 相似文献
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“广西中区直驻邕单位职工基本医疗保险暂行办法”(简称“区直医改方案”)经过反复论证、修改 ,于 2 0 0 2年 4月 1日正式启动 ,它标志着中区直单位原来的公费劳保医疗制度的终结 ,对于控制医疗费用过快增长 ,促使职工合理地使用医疗经费 ,减轻政府负担具有重要的意义。但是以社会医疗保险制度取代原来的公费医疗和劳保医疗 ,社会医疗保险制度作为一种制度创新 ,有其优越之处 ,也有需要不断完善的地方 ,由于中区直医改制度启动的比较晚 ,吸收了其他城市医改方案的许多先进经验 ,在此笔者不再赘述 ,以下是笔者对现行“区直医改方案”存在的一些不足所作的几点思考 ,医保事业任重而道远 ,只有不断地去探索发掘 ,才能更完善 ,进而更好地为人民服务。因此 ,以下仅代表笔者个人观点 ,其目的是为了促进“区直医改方案”的进一步完善 ,为广西的社会稳定发挥积极的作用。1 存在的不足1 .1 个人负担过重 健康不仅是国家、单位的责任 ,更是公民个人的责任 ,“区直医改方案”与其他城市的医改方案一样引入了社会统筹与个人帐户相结合的模式 (简称统帐结合模式 ) ,单位和个人都要适当缴费 ,个人在进行医疗消费时要承担部分付费责任 ,这种... 相似文献
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