广东省全科医生配置公平性分析

目的：分析广东省全科医生配置的公平性。方法：运用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数,分析广东省全科医生配置的公平性。结果：2016—2020年,广东省全科医生数从18338人增加到37177人;全科医生按人口、经济和地理面积分布的基尼系数分别为0.1～0.21、0.29～0.34、0.50～0.59;珠三角地区是组内差异的主要来源。结论：广东省全科医生队伍建设成效显著,但区域发展不协调;按地理面积分布呈现非常不公平性;珠三角地区内部的全科医生配置差异明显;经济因素是影响全科医生配置公平性的主要因素。