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新医改背景下,现行人力资源管理体制愈发不适应医院人才密集度高、专业化强的特点,该文通过对医院人力资源管理现状进行分析,探讨新形势下公立医院人力资源管理对策,推动医院健康可持续发展。 相似文献
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浅谈如何加强医院后勤管理 总被引:1,自引:0,他引:1
医院后勤管理是一项复杂的系统工程,已经成为集管理型、技术型为一体的专门学科,是医院医疗、教学、科研工作正常运行的基础和保障。在深化医院内部体制改革中,后勤管理成为医院管理改革的核心要求之一。文章指出了医院后勤管理中存在的后勤学科基础理论薄弱,工作人员素质偏低,不重视服务意识,制度改革不主动等主要问题,就如何加强政治思想工作,明确服务方向,坚持服务原则,完善各项规章制度并加以落实,提高医院后勤保障能力提出针对性改革意见。 相似文献
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文章论述了房产档案管理的特点,指出在现实中存在的问题,认为房产档案管理工作要把住质量关,适应市场经济发展的需要,实现可持续发展。医院房产管理机构要积极探索,规范管理,完善制度。 相似文献
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