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在工业企业中,常用出勤率指标来衡量企业的文明生产、管理素质以及职工健康状况水平。而影响出勤率的因素较多,如病假、伤假、产假、事假、婚丧假以及旷工等。由于企业类别、劳动条件和时间的变动,其出勤率出现差异,在我厂出勤率则动摇在94～96％,其中影响出勤的主要还是由于病伤因素,占总缺勤率的65～75％,个别可达85％。因此,研究病伤缺勤对指导卫生部门及时准确的制定病伤防治规划,采取予防对策,评价职工健康水平,找出 相似文献
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