创新思想政治工作 努力构建和谐医院

本文结合医院思想政治工作的特点，提出在新的历史条件下，创新医院思想政治工作必须开拓新思想，寻找新载体，增创新优势。用创新的精神，站在深化改革的前沿，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性。用创新的精神，结合医院管理工作的实际情况，努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制，以先进性教育为主题，以构建和谐医院为契机，把医院建设成精神风貌健康向上，医德医风高尚优良、干部队伍勤政廉洁、广大职工爱岗敬业、学术思想严谨活跃、人际关系团结和谐、文化氛围浓厚高雅、医院环境整洁优美的社会主义文明窗口。用创新精神，抓住机遇，从思想、方法、内容、载体、机制5个方面，积极探索医院思想政治工作的创新走势。     

强化“四个”意识 坚持“四全”机制”—切实做好医院内部治安管理

医院内部治安保卫工作是医院管理的重要组成部分，是医院管理者不可忽视的重要工作，必须发动全医院职工参与、实行全方位覆盖，做到全天候防控，坚持全过程保障，形成安全保卫工作人人肩上有担子，个个工作有指标，最终实现医院内部治安“人防到位、物防不走形式、技防准确、制度防有落实”，营造可控状态的良好新秩序。     

浅谈新形势下医院废水及医疗废物管理现状及对策

章针对我国部分地区遭受突如其来的非典型肺炎袭击，对医院废水及医疗废物处理管理工作暴露出来的一些问题进行研究分析，充分认识到医院废水及医疗废物管理是医院当前和今后管理工作的重要组成部分，是医院经济可持续发展战略的重要保证，是医疗卫生机构不可忽视的重要工作。章提出，做好新形势下医院废水及医疗废物管理工作，一要靠政府部门的大力支持和监督；二是医疗卫生机构各级领导要高度重视；三要加强环境保护法的宣传学习，增强法制观念：四要加强医疗环境保护基础设施的投入，实行医疗废物产业化管理，将医院废水及医疗废物的管理工作纳入规范化、制度化、科学化、法制化管理的轨道。     

加强工会规范建设 推动工作创新发展

制度建设是工会规范化建设的基础,是工会工作制度化、规范化、流程化、标准化的保证。台账建立是工会工作规范化建设的真实体现,也是规范化管理工作的客观反映。笔者认为,工会的活力在于活动,只有活动,才有工会的活力和生命力。一是以人为本打造服务品牌;二是特色活动打造文化品牌;三是以内涵建设为抓手打造创新品牌。工会围绕“内强素质,外树形象,创新建功”的目标,以博学、务实、仁爱、敬业的医院精神引导人,以服务百姓健康、承载社会责任的医院理念教育人,把素质提升与无私奉献有机结合,打造特色文化。     

浅谈新形势下医院废水及医疗废物管理现状及对策

文章针对我国部分地区遭受突如其来的非典型肺炎袭击，对医院废水及医疗废物处理等管理工作暴露出来的一系列问题进行研究分析。充分认识到医院废水及医疗废物管理是医院当前和今后管理工作的重要组成部分，是医院经济可持续发展战略的重要保证，是医疗卫生机构不可忽视的重要工作。做好新形势下医院废水及医疗废物管理工作：一要靠政府部门的大力支持和监督；二是医疗卫生机构各级领导要高废重视；三要加强环境保护法的宣传学习，增强法制观念；四要加强医疗环境保护基础设施的投入，实行医疗废物产业化管理，将医院废水及医疗废物的管理工作纳入规范化、制度化、科学化、法制化管理的轨道。     

立足本职创先争优 推动工会工作创新发展

勇于创新,事业就会前进；怯于创新,发展就会停滞.工会工作要以创先争优活动为契机,不断拓展创新思路,不断增强创新意识,不断挖掘创新潜能,不断发挥创新才干,抓制度建设,抓内涵建设,抓特色活动,从而不断提升基层工会工作整体水平.     

浅谈医院安全工作中常见的隐患及对策

章结合本院及其它医疗单位安全工作的现状，全面分析了当前医院安全生产管理工作中存在的问题及隐患产生的原因，提出医院安全工作是医院管理工作的重要组成部分，是医院发展的生命线，是医院领导不可忽视的重要工作。抓医院安全工作必须“严、细、实”，做到严字当头。强化安全意识，实现了系统化管理；强化责任意识，实现标准化管理；强化管理意识，实现制度化管理；强化法律意识，实现规范化管理；强化内涵建设，实现科学化管理；彻底解决医院安全管理工作中的难题，把事故隐患减少到最低程度。     

新时期医院安全管理工作浅见

医院安全管理工作是医院管理的重要组成部分 ,是保证医院发展的第一要素 ,更是医院领导者不可忽视的重要工作。因此 ,研究和解决新时期医院安全管理工作中出现的新情况与新问题 ,对进一步做好医院安全管理工作具有重要意义。实践告诉我们 ,医院安全工作涉及面广 ,工作量大 ,要搞好医院安全工作 ,营造良好的安全环境 ,必须实行全面质量管理 ,逐步形成“大安全”格局 ,将安全管理工作纳入系统化管理、标准化管理、制度化管理和科学化管理的轨道。目前 ,医院安全工作中程度不同地存在着一些问题 ,管理松懈 ,制度形同虚设 ,“大安全”的氛围没有…     

规范医疗安全工作 避免引发医患纠纷

医疗安全工作是医院管理工作的重要组成部分，更是医院管理者不可忽视的重要工作，医疗安全管理工作的好坏直接决定医患纠纷发生率的高低，医患纠纷的增加严重影响和干扰了医院的正常工作秩序，已成为医院管理工作中一个始终难以解决的问题。实践告诉我们，医疗行业是一个具有高风险、工作量大、专业技术含量高等特点的特殊服务性行业，那么，如何避免医患纠纷的发生，     

认真履行四项职能 积极发挥工会作用

维护、教育、建设和参与是工会的四项基本职能,也是加强和改进新时期工会工作的四个着力点。在推进科学发展、建设一流医院的进程中,苏州大学附属第二医院工会以创建“模范职工之家”为目标,以制度化、规范化建设为动力,以品牌和特色活动为抓手,确立了“创新创优创品牌、建会建家建和谐”的工作思路,认真履行四项职能,在医院的改革、发展和稳定中发挥了工会的积极作用。