研究所人才培养与技术成果产业化相结合的五个“一”工程模式探讨

研究所人才培养与技术成果产业化相结合的五个“一”工程模式探讨胡家乐冯平安一、五个“一”工程模式的提出当前，在社会主义市场经济发育还不完善，科技旧体制、旧观念束缚一时又难以挣脱的背景下，深化研究所的改革已成为深化科技体制改革的关键问题。尤其是事业性研究...     

走人才创新之路实现科技型企业跨世纪的飞跃

科技人才问题具有空前的紧迫性。因为我们知道人才是未来科技竞争的关键,人才环境又将是未来科技人才,尤其是拔尖人才竞争的关键。引进、培养和留住拔尖人才,稳定科技人才队伍,是当今科技型企业（科研院所）实现跨世纪飞跃重中之重的课题。本文以安徽某研究所和某科技型企业实施人才培养与成果产业化相结合五个“一”工程的成功案例,提出引进、培养和留住拔尖人才及营造适宜于人才生存发展的优质环境的举措和观念。     

关于研究院所体制改革和创新的思考

世纪之交,以全国技术创新大会召开为标志,国家把加速科技进步放在社会经济发展的关键地位。“发展高科技、实现产业化”成为全国人民的共同心声;创新,是一个民族进步的灵魂,经过近二十年苦苦探索,终于发现,以前所进行的科技体制改革,都是为了造就一个即将成为现实的国家创新体系。这个体系包括大中型企业、科研院所、高等院校及各种中介机构。作为国家创新体系之基础和源泉之一的科研机构,尤其是省级科研院所,在这一场新的深层次体制改革和创新中,应如何把握自己的命运,有所为,又有所不为呢?一、科技改革主体应是科研院所自己1995年中共中央…     

推进管理创新探索科研院(所)专业化管理新途径

为更好地开展公益类研究院所的改革,笔者从管理的角度回顾与总结分析了已经实现转制的开发类研究院所成功的经验与面临的问题,认为,定位模糊和管理滞后阻碍了改制后科研院所的发展,主要体现在市场与发展定位模糊、管理资源短缺、组织转型滞后等方面。保证深层次科研院所健康有序发展,必须摒弃传统的管理模式,结合实际,大胆地进行科技管理上的创新,并就确立科研院所专业化管理理念和实现专业化管理方式等方面进行了讨论。     

中国古文化——现代管理学科建设和管理者自身修养的源泉

在改革开放不断深化的今天，在吸收消化外国先进管理方法的同时，不应忘记对自己民族文化优秀管理理论和思想的发掘和研究。这一任务历史地落在我们科研管理工作者肩上。     

加速新药自主研究与开发的转轨及体会

加速新药自主研究与开发的转轨及体会周宁胡家乐董金广安徽省医学科学研究所是省级公益性科研机构，药化、药理和临床研究室在“八·五”期间作了研究方向的调整，以开发研制新药为主战场，集中力量致力于技术密集程度高、科技依赖性强的医药产业，从而为发掘安徽地道药材...     

P21~(WAF1/CIP1)在胃癌组织中表达及其意义

采用免疫组化方法对32例胃癌及相应的癌旁组织同时进行P21~(WAFI)蛋白的检测,结合胃癌发生的年龄、病理类型及分级与预后作了探讨。结果表明:①32例胃癌标本中阳性染色11例,弱阳性7例,阴性14例。癌旁组织中,阳性染色24例,弱阳性7例,阴性1例。两者之间的阳性率存在显著性差异(P<0.01)。②P21蛋白表达与胃癌的分级有关,分化较好的Ⅰ级与分化差的Ⅱ级之间存在显著性差异(P<0.01)。③P21蛋白表达与患者年龄、组织病理类型无明显相关(P>0.05)。结论:P21高表达与胃癌的分化程度密切相关,检测P21有无过高表达对胃癌的予后判断有一定意义。     

地方医学研究所面临的挑战及对策初探

<正> 随着科技体制改革的深入发展,科研单位的竞争是有益的,也是不可避免的。在这场竞争中,地方医学研究所(简称地方所)将面临严峻的考验:是坐等卫生事业费,继续吃大锅饭,最终被淘汰?还是锐意改革,在改革中求生存,求发展,做科研事业的强者?除此之外,别无他途。地方所一般是以应用基础研究为主的综合性研究机构,行政上隶属于卫生主管部门,业务上保持一定的独立性。科研条件和素质与国家级研究所相比,除个别学科有一定特色外,综合水平有较大差距。地方所经费来源主要是主管部门的事业费,数额小,实际用于科研活动的经费十分有限。目前,一般来说,地方所     

关于医药科技成果产业化若干问题的思考

作者分析了医药类科技成果产业化中存在的难点与问题,从资源优化配置的角度,思考加快医药科技成果产业化进程的对策,探讨了推进战略重组、寻求研发机构与生产企业共同发展契机;在加大科技投入的基础上,建立和完善资本运作机制;加强中试研究技术平台和技术中介体系建设等有关推动科技成果产业化的若干措施。