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目的:将健康教育护理干预对青光眼手术患者的临床疗效展开观察研究。方法:将2016年10月至2017年12月的青光眼需行手术患者80例作为研究对象,根据随机数字表法将其分为观察组与参照组,每组各40例。参照组采取常规护理,观察组在常规护理之上进行健康教育护理干预,将两组患者的临床疗效进行对比观察。结果:两组患者术后观察指标评分与两组患者治疗效果进行对比,观察组优于参照组,且存在统计学意义(p0.05)。结论:将健康教育护理干预应用于青光眼手术患者中,能有效缓解其不良情绪,改善患者生活质量,提高护理满意度,在临床应用价值较高。 相似文献
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四肢血液循环泵治疗四肢骨折肢体肿胀的效果观察 总被引:1,自引:0,他引:1
目的观察应用四肢血液循环泵治疗四肢骨折肢体肿胀的效果。方法60例四肢骨折的患者随机分为2组。A组30例采用传统消肿措施;B组30例在采用A组方法的基础上应用四肢血液循环泵,连续治疗5~7d,每天2次,每次20min,治疗前后分别测四肢肿胀部位的周径,了解肿胀的消退情况。结果2组治疗后均较治疗前肿胀有明显改善,有显著性差异(P<0.01);治疗后2组比较有显著性差异(P<0.05)。结论应用四肢血液循环泵能有效地治疗肢体肿胀,预防深静脉血栓的形成,促进患者康复。 相似文献
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护理人力资源管理是指护理组织对护士有效的管理和使用的思想和行为,就是发现、投入力量“开采”和“利用”护理人力。其内涵就是通过一定的手段,调动人的积极性,发挥人的创造力,把人力资源由潜能转变为财富。如何对护理人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是当前管理者研究的重要课题。本文就国内护理人力资源管理现状及研究进行综述。 相似文献
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护理行为的法律分析及对策 总被引:2,自引:1,他引:1
目的 从法律的角度进一步规范护理行为。方法 从“言”、“行”两个方面分别阐明护理行为与法律的密切关联性,并结合临床具体实例加以分析说明。结果 将护理行为纳入法制的轨道,强化法律意识,在可能发生或发生医疗纠纷时,严格界定护理行为的合法性,可以避免或减少医疗纠纷的发生。结论 护理工作应严格要求自己的言行,不仅要遵循法律,还要善于运用法律来维护患及自身的合法权益。 相似文献
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目的 了解新生儿高胆红素血症(neonatal hyperbilirubinemia, NHB)就医延迟现状以及影响因素。方法 采用目的抽样法,选取2022年12月—2023年7月于贵州医科大学附属医院治疗的176例NHB及其照护者作为调查对象,采用一般资料调查表、黄疸相关知识、态度与实践问卷、决策冲突量表进行调查,采用单因素分析和logistic回归分析探索其就医延迟的影响因素。结果 共纳入NHB及其照顾者176例,其中89例(50.6%)新生儿出现就医延迟。多因素logistic回归分析结果显示,新生儿日龄、照护者民族、分娩方式、照护者文化程度、黄疸相关知识得分、决策冲突程度为影响NHB就医延迟的主要影响因素(P<0.05)。结论 NHB就医延迟现象普遍,提示应重视基层医疗建设,对新生儿照护者疾病知识的科普,采用决策辅助工具降低决策冲突水平,进而减少NHB延迟就医的发生。 相似文献
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目的:了解给药错误护士的个性特征,为护理人才的选拔和异常人格的干预提供依据,最终实现患者安全用药的目的.方法:对安吉地区4家医院2010年至2011年通过非惩罚自愿呈报的110起给药错误涉及的116名护士采用艾森克个性问卷(EPQ)进行个性测定,并与293名非给药错误护士的人格特征进行比较.结果:116名给药错误护士EPQ的评分与非给药错误组护士比较:P分(神经质)、E分(内外向)和N分(神经质)显著高于非给药错误组(P<0.05,P<0.01),而L分(掩饰)显著低于非给药错误组(P<0.01);年龄、工作年限和职称显著小于或低于非给药错误组(P<0.01).结论:给药错误护士个性以外向型性格兼(或)情绪不稳定、偏精神质、低掩饰性等特质为主.研究结果对于选拔心理素质合格的护理人员以及对在职护理人员的管理及心理素质的训练有一定意义. 相似文献
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目的 了解新入职护士转型冲击现状,并分析其与护士长人文关怀行为的相关性,为降低新护士转型冲击水平提供参考依据。方法 2022年3-9月,采用便利抽样法选取贵州省15所三级综合医院工作2年内且正在进行新入职培训的1128名护士为研究对象,使用护士长给予护士人文关怀行为量表、新护士转型冲击量表等对其调查。结果 新护士转型冲击总分为(89.93±24.76)分,护士长给予护士人文关怀行为总分为(98.58±22.92)分;不同性别、第一学历、职称、轮转压力以及第一志愿是否为护理学专业的新入职护士,其转型冲击得分差异均有统计学意义(均P<0.05)。护士长人文关怀行为与新护士转型冲击呈负相关(r=-0.294~-0.469,均P<0.01)。职称、第一志愿是否为护理学专业、轮转压力、护士长人文关怀行为是新护士转型冲击影响因素(P<0.01),共解释总变异的48.7%。结论 新入职护士转型冲击处于较高水平,护理管理者应将人文关怀融入护理管理中,改善新护士入职培训主观体验。 相似文献
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罗玉红 《世界核心医学期刊文摘》2019,(88)
目的研究慢性盆腔炎在中药熏洗湿敷治疗下的控制有效程度。方法选择145例已确诊慢性盆腔炎病患,均给予常规西药静滴控制炎症,对其中70例联合中药熏洗湿敷治疗,比较两组患者炎症控制有效程度、自觉疼痛程度及复发率控制。结果单纯西药静滴下的对照组有效性84%,观察组为92.86%;治疗后对照组VAS评分降至(2.15±0.24)分,观察组降至(0.81±0.07)分;对照组复发率为13.33%;观察组复发率为4.29%。结论慢性盆腔炎采用中药熏洗湿敷可帮助药物有效成分直达病所,在有效吸收程度上更强,因此对炎症及疼痛程度的控制效果更佳。 相似文献
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为了解七台河市在岗职工中HBV感染状况,我们于1997年8月调查了部分企、事业单位人员体检资料,同时进行流行病学分析,现报告如下。1 对象与方法1.1 对象 七台河市企、事业单位接受健康体检并自愿采血化验的在岗职工。男624例,女850例,年龄20~60岁。通过询问了解有关肝病史及5年内是否接种过乙肝疫苗,同时采静脉血3ml,分离血清后置-20℃冰箱备检。1.2 实验方法 用ELISA法由专人同时检测HBsAg、HBsAB、HBeAg、HBeAB、HBcAB,试剂购于深圳月亮弯生物制品有限公司,批号9707019。1.3 观察指标 HBV感染标志物HBsAg、HBsAB、H… 相似文献