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<正>为推动公立医院人事制度综合配套改革,深圳市公立医院管理中心借鉴国内外经验,积极探索建立与岗位管理、岗位绩效工资制度相匹配的医疗人才评价机制,初步建立一套以促进临床医生持续提升医疗技术水平为导向,体现其实际劳动价值的医疗人才评价制度,作为其入职、岗位聘用、绩效工资分配的 相似文献
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深圳市公立医院管理中心成立后,以公立医院"管办分开"改革为切入点,初步探索出一条既能促进统一管理,又能有效落实自主权的医院法人治理结构。界定政府与医院权责自2010年启动城市公立医院改革试点以来,各地推出了法人治理结构不同的模式。其基本特征都是在医院建立一个由政府相关部门、医院管理者、社会人士、专家代表组成的理事会。 相似文献
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目的了解不同户籍深圳市民的自测健康状况。方法采取整群分层随机抽样方法,选择5940名应用自测健康评定量表(SRHMS)进行调查。结果迁入户籍组的深圳市民在自测健康各维度、子量表和总分上的得分最高,不同户籍的3组间自测健康的得分,大多数差异具有统计学意义(P〈0.05)。结论迁入户籍的深圳市民自测健康的状况较好。 相似文献
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目的了解深圳特区居民饮酒对其健康的影响.方法应用自测健康评定量表(SRHMS V1.0)对深圳特区居民5 940名进行现场测试.结果居民饮酒率为15.54%,其中男性占90.24%;平均酒龄为(19.40±13.84)年;每月饮酒量以500g的居民最多,有51.91%.饮酒组居民与不饮酒组的自测健康主要在生理健康、社会健康方面存在显著差异(P<0.05),男性饮酒者在心理健康方面优于女性(P<0.05).每月不同饮酒量的居民自测健康无差异,仅在社会支持方面存在显著差异(P<0.05),以每月饮酒超过1 500g的居民尤为明显(P<0.05).结论饮酒主要影响居民的生理健康、社会健康,对女性的心理健康影响较大.每月不同饮酒量对居民的自测健康无明显影响. 相似文献
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目的分析政府对社区卫生服务投入的成本效益。方法通过调查深圳市2006年社区卫生服务在"社区常见病"的平均服务费用、总门诊服务量、本年度综合医院在"社区常见病"的平均服务费用,与2006年度政府对社区卫生服务的投入经费进行比较,计算目前深圳市社区卫生服务的实际成本效益;设计一个模型:每2万人左右设置一个社区卫生服务中心,在社区实行"社区首诊负责制",政府对社区卫生服务实行"全成本"投入。在此模型下,通过调查社区常见病的两周患病率及社区卫生服务的"全成本",计算深圳市社区卫生服务的预计成本效益。结果目前深圳市社区卫生服务的实际成本效益为5.57,预计成本效益为6.28。结论政府对社区卫生服务的投入,其成本效益是非常显著的,利用社区卫生服务中心解决群众"看病难、看病贵"问题是一项经济、快速和有效的举措。 相似文献
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深圳特区人群自测健康状况特点的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的了解深圳特区居民自测健康状况的特点。方法采取整群分层随机抽样方法,抽取5940名社区居民,采用自测健康评定量表(SRHMS)进行调查。结果深圳居民自测生理、心理、社会健康3个子量表及SRHMSV1.0总量表的终得分均在70.0~80.0分,其中生理健康子量表的均分较高。生理健康子量表中有7个条目,心理健康子量表中有5个条目,社会健康子量表中有5个条目的终得分<70.0分。结论深圳市社区居民的自测健康状况较好,生理健康问题主要表现在疲劳、胃肠道症状、躯体疼痛、视力、睡眠等;心理健康问题表现在强迫、焦虑、抑郁症状、记忆力和注意力等方面;社会健康问题反映深圳市社区居民参加社团活动、遇到困难的时候寻求帮助和依靠朋友与家庭的情况。 相似文献
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深圳特区人群自测健康评定量表评分的性别年龄特征 总被引:4,自引:0,他引:4
目的了解深圳市不同性别年龄人群自测健康评定量表(SRHMSV1.0)评分特征。方法应用SRHMSV1.0对深圳市人群5940个个体进行了测试。结果深圳特区男性与女性间SRHMSV1.0总分差异具有显著性[男性(75.45±10.71)分,女性(73.63±11.80)分,t=6.166,P<0.01],男性测试评分高于女性。不同年龄组间SRHMSV1.0总分的得分差异具有显著性(F=141.428,P<0.01),25岁以下人群分值最高,65岁以上较低。结论深圳市不同性别、不同年龄人群的SRHMSV1.0测试评分存在差别,制订SRHMSV1.0的常模应考虑性别年龄因素的影响。 相似文献