排序方式： 共有3条查询结果，搜索用时 0 毫秒
1
1.
目的探讨急性白血病患者主要照顾者的照顾负担水平及影响因素研究。方法选取2017年9月至2018年8月我院血液科收治的98例急性白血病患者及其主要照顾者作为研究对象,分析主要照顾者照顾负担水平及影响因素。结果急性白血病主要照顾者负担量表(ZBI)得分(37. 61±6. 54)分、Herth希望水平量表(HHI)得分(35. 69±3. 25)分,均处于中等水平;急性白血病主要照顾者ZBI总分与HHI总分及各维度呈负相关;多元线性回归分析显示,患者病程、主要照顾者文化程度、主要照顾者月收入、每日照顾时间、积极态度、积极行为、与他人的亲密关系、HHI总分是急性白血病主要照顾者照顾负担的独立影响因素。结论急性白血病主要照顾者照顾负担的影响因素有患者病程、主要照顾者文化程度、主要照顾者月收入、每日照顾时间、积极态度、积极行为、与他人的亲密关系、HHI总分,临床护理人员应加强照顾者的支持及鼓励,提高患者康复信心及生活希望。 相似文献
3.
目的调查血液肿瘤科护士离职意愿现状及其影响因素。方法于2021年9至11月, 采用便利抽样法, 选取山东省8所三级甲等综合医院382名血液肿瘤科护士为研究对象, 应用一般资料调查表、中国护士工作压力源量表、心理资本问卷和离职意愿量表调查研究对象一般情况、职业压力、心理资本以及离职意愿。采用Pearson相关分析研究对象离职意愿与职业压力和心理资本的相关性, 并采用多元线性回归分析其离职意愿的影响因素, 构建结构方程模型分析职业压力和心理资本对离职意愿的作用路径。结果血液肿瘤科护士离职意愿总分为(14.25±4.03)分, 条目均分为(2.38±0.67)分, 职业压力得分为(71.57±14.43)分, 心理资本得分为(91.96±15.29)分。相关分析结果显示, 血液肿瘤科护士离职意愿与职业压力呈正相关, 与心理资本呈负相关(r=0.599、-0.489, P<0.001)。多元线性回归分析显示, 已婚(β=-0.141)、心理资本(β=-0.156)和职业压力(β=0.493)是血液肿瘤科护士离职意愿的影响因素(P<0.05)。结构方程模型路径分析显示, 职业压力对血... 相似文献
1