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开展多学科诊疗服务对于规范诊疗行为和推进公立医院高质量发展具有重要意义。本文描述了某三级综合医院多学科诊疗服务模式的组织架构、制度建设、实施路径及质量控制等基本环节,分析该院MDT服务跨区域发展、病种延伸、丰富服务内涵以及MDT服务下沉等方面的主要做法和成效,并针对患者体验有待提高、推广动力不足和部分团队积极性不高等问题提出相关改进建议。 相似文献
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采用自行设计的问卷,对医联体驻点帮扶工作开展情况、激励因素及驻点帮扶人员工作满意度进行调查。结果显示,驻点帮扶人员的工作满意度与其年龄、专业类别、薪酬水平、是否参与科室管理等因素有关;驻点帮扶人员激励机制存在措施单一、考核力度不足、与绩效奖金关联性较弱等问题。对此,提出建议:创新激励手段,突出重点,以主要业绩点为突破口,形成驻点帮扶人员良性激励。 相似文献
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