某封闭式管理企业员工的心理健康状况及心理干预效果

目的:探讨封闭式管理社区卫生服务中心对辖区内工业园区员工心理健康状况的影响。方法:纳入辖区内一大型封闭式管理企业的工作人员2746人,随机分为研究组和对照组,对研究组给予心理干预。分别以焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对干预的效果进行评价。并对焦虑抑郁的相关因素进行分析。结果:干预前,研究组和对照组之间焦虑评分、抑郁评分,焦虑发生率、抑郁发生率均无统计学差异。干预后,研究组焦虑评分、抑郁评分差值显著高于对照组人群(t=66.23,28.05;P0.001),研究组干预后焦虑抑郁评分和焦虑抑郁发生率显著降低(person χ~2=78.97,45.52;P0.001)。进一步分析提示男性、未婚、受教育程度为大专以下以及收入不满意是焦虑抑郁发生的独立预测因子。结论:封闭式管理企业员工的心理健康状况堪忧,全科医生为主导的心理干预对促进企业员工的心理健康状况具有重要的实际价值。     

家庭医生签约对居民新冠病毒疫苗接种满意度的影响

目的:比较家庭医生签约服务中签约居民与非签约居民对于新冠病毒疫苗接种满意度的差异,以此验证家庭医生签约对新冠病毒疫苗接种工作的促进作用。方法:采用问卷调查所得数据建立数据库,主要使用个案控制匹配签约居民与非签约居民,通过成组t检验进行统计分析。结果:签约居民组与未签约居民组各有260例匹配成功,匹配后两组协变量达到均衡,匹配后签约居民组在11个维度上的满意度均高于非签约居民组。结论:家庭医生签约有助于促进新冠病毒疫苗接种工作,提升居民对社区卫生服务机构的利用和获得感。