新型冠状病毒肺炎疫情期间手术室护理人员手卫生执行情况的调查分析

目的了解新型冠状病毒肺炎疫情期间手术室护理人员的手卫生执行情况。方法采用自制调查表调查200名手术室护理人员的手卫生执行情况。结果不同时刻的手卫生执行率从高至低依次为体液暴露后、无菌操作前、接触患者前、接触患者后、接触患者周围环境后。不同职称护理人员接触患者后和接触患者周围环境后手卫生执行率均<60.00%。接触患者后有无救灾经历或参加过救灾培训的护理人员手卫生执行率差异有统计学意义(P<0.05)。结论手术室护士总体手卫生依从率仍较低,管理者应进一步加强没有救灾经历或没有参加过救灾培训的护理人员的手卫生管理。     

浅谈设置防疫站内部经济核算报表

内部经济核算是卫生防疫部门财务管理中的一个重要组成部分，也是增收节支、提高效益、促进卫生防疫事业不断发展的重要措施。一、内部经济核算报表的设置原则１、根据收支平衡需要，设置收入、支出报表。卫生防疫经费较少，而卫生防疫工作面广块发性事件较多。各业务和行政科室的工作不同，因此经济活动不同，根据收支平衡的经济管理原则，设置不同时期、不同单位收入、支出报表，有利于揭示财力状况的变动幅度和原因，可供有关人员或部门分析对比。２、根据科室包干经费，设置升降图表。根据支出紧缩的原则，设置和编制各科室经费包干升降…     

积极保暖措施对植入性凶险型前置胎盘剖宫产产妇低体温的影响

目的探讨积极保暖措施对植入性凶险型前置胎盘剖宫产产妇低体温的影响。方法选取2017年8月至2018年8月于我院接受剖宫产的76例植入性凶险型前置胎盘产妇为研究对象,随机将其等分为对照组和观察组,对照组给予常规保暖措施,观察组在对照组的基础上给予积极保暖措施,比较两组产妇的温度舒适度和体核温度、平均颤抖次数和严重程度、低体温和手术部位感染的发生率。结果观察组产妇温度舒适度评分和平均体核温度高于对照组(P 0. 05);观察组平均颤抖次数和颤抖严重程度评分低于对照组(P 0. 05);观察组低体温发生率和手术部位感染发生率低于对照组(P 0. 05)。结论积极保暖措施能够有效提高凶相胎盘植入剖宫产产妇的温度舒适度和体核温度,减少术中颤抖、低体温和手术部位感染的发生率,临床上值得推广。     

护理实习生职业认同感、职业应对自我效能与压力源的相关性分析

目的：调查临床护理实习生职业认同感、职业应对自我效能与压力源现状及影响因素,进行相关性分析,制订减轻实习护生压力源的策略,提高实习护生临床工作学习质量,为临床实践教学改革提供参考依据。方法：采用方便抽样法选取213名实习护生作为研究对象,进行问卷调查,分析实习护生职业认同感、职业应对自我效能与压力源的影响因素及相关性。结果：实习护生职业认同感总分为(69.681±10.626)分,职业应对自我效能总分为(31.540±6.665)分,压力源总分为(107.920±31.430)分。Kruskal-wallis H秩和检验分析显示,不同受教育程度、选择护理专业原因、毕业规划的实习护生职业认同感比较差异有统计学意义(P<0.05)。实习护生的职业应对自我效能与职业认同感呈正相关(r=0.278,P<0.01),职业认同感与压力源呈负相关(r=-0.191,P<0.01),职业应对自我效能与压力源呈正相关(r=0.215,P<0.01)。结论：实习护生临床实习期间的压力处于中等水平,护理教育者应予以足够重视,建立支持系统;护理管理者和临床带教老师应因人施教,采取针对性...     

音乐放松疗法结合变温毯对结直肠癌患者术中低体温、应激反应、寒战的影响

目的探讨音乐放松疗法结合变温毯对结直肠癌手术患者术中低体温、应激反应以及寒战的影响。方法选取2017年1月至2018年4月于我院接受手术治疗的142例结直肠癌患者为研究对象,随机将其等分为观察组和对照组。对照组患者给予常规保温措施,观察组患者在对照组的基础上加以应用音乐放松疗法联合变温毯。比较两组患者不同时间腋温和低温发生率、不同级别寒战发生率、应激反应指标、各项手术指标。结果观察组不同时间的腋温高于对照组,低温发生率低于对照组(P 0. 05);观察组患者寒战发生率低于对照组(P 0. 05);观察组患者应激反应指标优于对照组(P 0. 05),各项手术指标优于对照组(P 0. 05)。结论音乐放松疗法结合变温毯有利于维持结直肠癌体温,降低低温和寒战发生率,降低术中应激反应,优化各项手术指标,值得临床推广应用。     

手术室护士创新行为现状及影响因素分析

目的：了解济南市手术室护士创新行为现状，并分析其影响因素，为提高手术室护士的科研创新思维和能力，改善手术室护理团队总体水平提供依据。方法：采用一般资料调查表、护士创新行为量表、护士自主学习能力评价量表和护士职业获益感量表，对济南市多所医院150名手术室护士于2022年3月—9月进行问卷调查。结果：150名手术室护士的创新行为总分为（35.98±6.86）分。经多元线性回归分析显示，手术室护士年龄、学历、工作年限、医院等级、自主学习能力和职业获益感是手术室护士创新行为的影响因素（P < 0.05）。结论：研究显示，150名手术室护士的创新行为处于较低水平，为了更好地提高手术室护士的科研创新思维和能力，改善手术室护理团队总体水平，作为护理管理者应重点关注年龄大、学历低、工作年限长、医院等级低、自主学习能力差和职业获益感低的护士，根据手术室护士的个人特点，为其制定个性化干预方案，以利于提高手术室护士创新行为，保证护理队伍的稳定性。