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自从卫生部、财政部、劳动总局联合发出《加强医院经济管理试点工作的意见》的通知以来,全国各地都有一些医院在试行,都取得了一定的经济效果。但也都遇到不少困难,比如医院的经济活力仍然太小的问题;在实行经济管理后如何真正开展经济核算的问题;医院本身如何扩大自主权的问题等等。这些问题在现行的管理办法之下确实难以解决。因为问题都存在于这种管理办法本身,不从根本上解决,只是扬汤止沸,总是难以达到加强管理之目的的。而要解决这个问题还得从医院的管理性质谈起。建国以来,尤其是社会主义改造和公社化以来,我们的医院除公社卫生院外基 相似文献
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建国以来,随着工业生产的发展,职工人数的增加,工矿企业自办的医疗卫生事业也得到了相应的发展,目前差不多的大中型企业都建立了自己的职工医疗卫生机构,这些医疗卫生机构对企业广大职工、家属的防病治病,保护企业的劳动力起到了积极的作用,对整个卫生事业的发展也起到一定的推动作用。但是随着工业现代化的发展,广大职工对防病、治病的需要与目前职工医疗的管理体制之间的一些矛盾越来越明显的暴露出来,这不仅有碍于这部分医疗事业自身的发展,而且对工业现代化的迅速发展也起着不利的影响,就目前的情况看我们 相似文献
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按我国劳动保险条例规定,国营企业职工在生病期间实行劳保医疗。其费用则由企业根据国家有关规定提取使用。近若干年来,提取办法虽有所改变,但到目前为止所提取的标准则是基本一致的。1969年2月,在全国计划会议上财政部提出的 相似文献
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