某部官兵个性与智力的关系研究

目的：研究部队官兵个性与智力的关系,为心理健康教育提供依据。方法：用《卡特尔16种人格因素（16PF）》及《团体智力测验》对1204名官兵进行测试和分析。结果：除乐群、有恒、敢为、怀疑、内外向等因素外,其余各因素及次级因素均与智力呈显著相关（P〈0．05,P＜0．01）,其中聪慧、忧虑、独立、恃强、敏感、幻想、实验、世故等8个自变量进入智力回归方程。结论：不同智力官兵具有不同的个性特征;培养良好的个性,有利于智力开发、提高工作效率。     

某部官兵个性特征与军事作业成绩的相关分析

目的了解第二炮兵官兵个性特征对军事作业成绩的影响,为选拔操作手提供依据。方法采用卡特尔16种人格因素(16PF)对某部1204名官兵进行测试,并与其的作业成绩进行相关及回归分析。结果16PF各因素(除兴奋性外)及次级因素均与官兵的作业成绩呈显著相关(P<0.05),其中忧虑、稳定、聪慧、自律、独立、世故、紧张、乐群8个因子进入作业成绩回归方程。16PF总体结果对作业成绩影响从大到小依次为:忧虑、稳定、聪慧、自律、独立、世故、紧张、乐群。操作手16PF测试结果对作业成绩影响从大到小依次为:稳定、乐群、忧虑、聪慧、独立、世故、自律、紧张。结论某部官兵及其操作手的个性特征对其作业成绩可能有一定影响。     

某二炮部队官兵智力水平对业绩的影响

目的了解某二炮部队军人智力水平对业绩的影响。方法对1205名官兵进行团体智力测验及相关分析。结果二炮部队官兵及操作手智力与业绩均呈显著正相关(P<0.01)。结论二炮部队官兵智力水平对业绩有显著影响。     

某部队官兵心理健康状况与业绩的关系

目的　了解某部队官兵心理健康状况与业绩的关系。方法　将某部队 12 0 4名官兵的 SCL- 90测试结果与业绩进行相关分析。结果　SCL- 90各因子分及总分、阳性项目数均与业绩呈显著负相关 (P<0 .0 1)。结论　心理健康水平对业绩有显著影响。     

某部队官兵个性特征测评分析

目的了解某部队官兵个性特征.方法采用16PF对某部队1 205名官兵进行前瞻性测试.结果乐群、聪慧、恃强、兴奋、敢为及紧张因素分高于全国成人常模,有恒、敏感、怀疑、幻想、忧虑、实验、独立及自律因素分低于成人常模(P＜0.01).结论某部队官兵个性特征不同于普通人群,心理卫生工作应因人而异.     

某部官兵个性特征与心理健康状况的关系

目的了解某部官兵个性特征对心理健康状况的影响。方法用症状自评量表（SCL-90）和卡特尔16项人格因素问卷（16PF）对1204名官兵进行测试及相关分析。结果某部官兵心理健康水平低于全国常模。除乐群、聪慧、幻想、世故外，16PF各因素均与SCL-90总分显著相关（P〈0．05）；SCL-90各因子分均与16PF次级因素心理健康及内外向显著负相关（P〈0．01）。结论某部部分官兵个性特征对心理健康水平可能有一定影响。