武警官兵《心理辅导需要问卷》的编制与信效度检验

目的编制适用于武警官兵的心理辅导需要问卷。方法通过开放式问卷和访谈收集初始问卷题目,采用探索性和验证性因素分析对问卷进行检验。结果武警官兵心理辅导需要包含4个维度共25个条目,维度的单因素模型拟合指数良好,内部一致性系数为0．92,4个因子的内部一致性系数在0．71～0．92。结论问卷具有良好的信度和效度,可以作为武警官兵心理辅导需要分析的工具。     

ABC分类法在医院感染管理绩效考核中的应用

目的:探讨ABC分类法在医院感染管理绩效考核中的作用。方法:根据医院感染管理特点和科室工作性质将科室分为A、B、C 3个类别,分别为重点部门、临床科室和医技科室,分别制定绩效考核方案进行考核。结果:A类科室中除重症监护室(ICU)外,手术室、消毒供应室、血液透析室等部门的主要监测指标在考核前后均发生显著改变(P<0.05);B类科室医院感染发生率、抗菌药物使用率、病原学送检率、环境卫生监测合格率、手卫生依从率、医院感染知识培训参学率均有明显改善,差异有统计学意义(P<0.05);C类科室手卫生依从率和环境监测合格率考核后较考核前有显著提高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:分类管理绩效考核方法提高了管理效率,实现了医院感染管理质量的持续改进。     

水上救援人员健康教育实践

目的：加强灾害救援现场的健康教育,确保救援官兵身心健康。方法针对部队官兵可能存在的安全隐患,综合选择不同的健康教育方式进行个人卫生防护、心理疾病预防、传染性疾病预防和皮肤疾病防治等知识的宣传教育。结果通过开展不同的健康教育工作方式,救援官兵顺利完成上级赋予的救援任务,未出现重大伤残,仅有部分队员受轻伤。没有出现心理问题的事例,亦未出现任何传染病流行等疫情。结论通过综合不同的健康教育工作方式,科学、客观、合理地进行健康教育工作,以避免救灾防病工作中疾病的发生和流行,达到提高救援队伍战斗的能力。     

ABC分类法在医院感染管理绩效考核中的应用

目的 探讨ABC分类法在医院感染管理绩效考核中的作用.方法 根据管理特点和工作性质将科室分为A、B、C3类,分别制定绩效考核方案进行考核.结果 除重症监护室（ICU）外,A类科室中其他科室以及B、C类科室主要考核指标均有所改善.结论 分类管理绩效考核方法提高了管理效率,实现了医院感染管理质量的持续改进.     

脉搏波测量法上臂式电子血压计物联网入门诊工作站的分析

心脑血管疾病已经成为威胁我国居民健康的主要疾病之一。监测血压,在患者就诊时几乎必不可少。研发一种上臂式电子血压计,使其与医院电子门诊病历实现无缝连接,将会实现整合门诊资源,缩短患者就医时间,有利于医务人员更多时间应用于疾病分析,提高了门诊医务人员的工作效率。     

某部队医院军民患者平均住院日的比较及对策分析

【目的】通过对某医院部队伤病员和地方患者平均住院日的现状研究,分析影响平均住院日的因素,探讨缩短平均住院日的措施,科学合理地缩短医院平均住院日。【方法】用SPSS17.0对医院2005-2012年某部队医院出院患者平均住院日相关数据进行统计分析,采用独立样本t检验,将部队伤病员和地方患者平均住院日进行比较。【结果】某部队医院2005—2012年平均住院日总体呈下降趋势,与2005—2012年所有患者平均住院日相比,除少数科室外,内、外科系统中其他科室地方患者平均住院日均低于此水平,部队伤病员均高于此水平。重症患者的增多也延长了医院平均住院日。【结论】某部队医院为有效控制平均住院日,应注重部队伤病员的管理,针对发现的问题,采取合理的措施。     

武警新兵的人格特质和应对方式对主观幸福感的影响

目的：研究武警新兵的人格特质、应对方式对主观幸福感的影响,以及应对方式在人格特质与主观幸福感之间的中介作用,为新兵心理问题的早期干预和健康教育提供依据。方法采用艾森克人格简式量表中国版、简易应对方式问卷以及综合幸福问卷对451名武警新兵进行调查。结果①人格特质与应对方式均与主观幸福感有显著的相关,其中人格特质中的外向性特质以及积极应对能够显著预测出较高的主观幸福感;②人格特质中的神经质特质以及消极应对则与较低的幸福感有高相关;③应对方式在人格特质与主观幸福感之间存在部分中介效应。结论开展武警新兵心理卫生工作可以依据人格特质和应对方式对主观幸福的影响,有针对性地进行教育指导。