如何做好“转型期”在院职工的思想工作

随着铁路改革不断深入，主辅分离工作加速，原来蚌埠铁路分局阜阳铁路医院已于2003年12月19日移交阜阳市人民政府。企业化医院属地化管理后变成了阜阳市直医疗单位。医院移交后，院职工的思想观念、价值取向发生了很大的变化，职工思想高度活跃，千头万绪，极不稳定，医院思想政治工作遇到前所未有的困难和挑战，如何做好属地化管理“转型期”职工的思想政治工作，     

健康教育对降低社区妇女乳腺癌发病率的效果分析

目的:探讨健康教育对降低妇女乳腺癌发病率的效果.方法:将我市一社区的248名适龄妇女作为研究对象,随机分为观察组和对照组.对照组进行传统宣教方式,观察组在宣传手册基础上,张贴标语、绘制展板,以专题讲座的形式进行一对一健康教育.通过后期随访来跟踪社区妇女的乳腺自检行为及相关知识掌握情况.结果:观察组的124名烟酒对象无论是在乳腺预防自检行为,还是乳腺癌相关知识掌握情况,都显著优于对照组,P＜ 0.05,差异有统计学意义.结论:系统的健康教育,对提高社区妇女对乳腺癌的认知,增强自身预防自检行为,进而降低乳腺癌发病率或及时就诊有着一定的推广意义.     

输尿管下端囊肿长期误诊肾炎1例

1 病例报告 患儿男、7岁、四尿频、排尿费力，时有排尿中断1年余，曾在当地医院诊断为肾炎、经治疗1年无明显效果转来我院。查体：悻温、脉搏、发育正常，营养良好，心肺未见异常。腹部平坦，全腹无明显压痛，左肾区叩击痛，肢体无浮肿。血常规：     

医院文化刍议

医院管理既是一门科学 ,也是一种文化 ,即有自身价值观、信仰和语言的一种文化 ,是医院在医疗服务的长期实践中所形成的文化观念和优秀传统。它反映在医院职工身上 ,是全员一致的价值取向、道德规范、医疗服务的行为准则 ,是医院整体精神的概括和凝聚。医院文化是随着卫生改革的深化、加强医院内部管理而提出的命题。在此 ,结合医院实际 ,就加强医院的文化建设问题进行分析与探讨。1　改革形势下对加强医院文化建设的再认识1 1　加强医院文化建设是市场经济的必然要求随着医院改革深入发展 ,医院管理者越来越强烈地呼吁与之相适应的新观念的…     

唐山地区女性乳腺疾病危险因素分析

目的:探究唐山地区女性乳腺疾病危险因素。方法:选取2016年6月至2017年6月唐山市丰南区、路北区、路南区、开平区、丰润区常住女性作为筛查对象,以触诊、超声、钼靶X线检查、活体组织检查等方式筛查乳腺疾病患病情况,并以问卷调查的方式分析乳腺疾病的相关危险因素。结果:共筛查15 600名女性,乳腺疾病的患病率为51.16%（7 981/15 600）,其中乳腺增生症最为常见,占47.32%（7 382/15 600）,乳腺癌占有率最低,为0.04%（7/15 600）,乳腺癌包括1例导管内癌、6例浸润性导管癌。多因素分析显示月经情况、流产次数、生育年龄、哺乳情况以及文胸佩戴情况都是乳腺疾病高发的危险因素,差异有统计学意义（P<0.05）。结论:月经情况、流产次数、睡觉时不摘文胸、生育后是否哺乳、初次生育年龄是乳腺疾病的高危因素。     

不良习惯与城市社区女性乳腺癌的相关性分析

目的:分析唐山市城市社区女性乳腺癌发病的相关不良危险因素,探讨有效的防护措施.方法:随机选取唐山市城市社区女性确诊乳腺癌患者125例,采简单线性回归曲线对乳腺癌相关不良习惯因素进行分析,并对相关危险因素实施有效的针对性护理对策.结果:经Logistic回归分析,女性不良习惯中肥胖(BMI≥24kg/m2)、熬夜、被动吸烟、饮酒、精神创伤为主要危险因素,与乳腺癌发病相关性明显.结论:乳腺癌发病不仅是生理因素,而是社会行为与心理因素共同负面作用影响的结果,故只有针对患者采取个体化护理预防干预,提高自我认知,调整不良习惯,才能有效的控制乳腺癌发病率.