潍坊市社区卫生人力资源现状调查

[目的]对潍坊市不同举办主体的社区卫生服务狈胸人力资源现状进行分析,了解不同举办主体的服务机构人才队伍现状,提出完善社区卫生人才队伍的策略。[方法]采用分层随初抽样方法,对潍坊市三类举办主体的社区卫生服务机构286名工作人员进行现I场调查。[结果]三类举办主体人员结构和配置不尽合理。[结论]不同举办主体的CHS人类资源结构需要进一步优化,配置需进一步完善。