转移性骨肿瘤5例误诊误治原因分析

转移性骨肿瘤在临床上并不少见 ,占恶性骨肿瘤的比率很大 ,好发于中老年人 ,50～ 60岁年龄为高发 ,且男性多于女性。自 1994～ 1998年 ,我们对 5例转移性骨肿瘤存在不同程度的误诊误治 ,进行回顾性分析 ,报告如下。1　临床资料本组 5例 ,男 4例 ,女 1例 ,年龄 4 7～ 72岁 ,平均年龄 62岁。多以胸背部或腰腿痛就诊 ,初步检查后误诊为胸椎压缩性骨折或股骨头坏死腰椎管狭窄等。以后随病情不断变化和系统全面的检查 ,确诊为骨转移瘤。其中有 2例未找到原发灶。本组有胸椎转移瘤 3例 ,发病以前均有不甚明显的外病史 ,以胸背部疼痛为主诉 ,夜间及…     

基层神经外科急诊危重患者的麻醉管理

我院神经外科是全县唯一的神经外科,肩负着全县130多万人口的神经外科医疗服务。自从2005年建科以来急诊手术救治286例危重患者,所有患者均处于不同程度昏迷伴颅内高压,多数伴基础疾病史,病死率高,麻醉处理棘手,麻醉风险极高。本文探讨基层医院在有限的医疗条件下,充分利用现有麻醉资源,积极采取有效抢救措施,尽早手术,为患者后继治疗争取宝贵时间。1资料和方法1.1一般资料我院2005-10—2013-10急诊手术的危重     

三确理性看待医患纠纷 构建和谐互信医患关系

近年来医患纠纷明显增多，医患关系日趋紧张，医患矛盾日趋突出，全国各地“医院暴力”事件时有发生。     

四肢长骨折不愈合因素分析(附22例报告)

骨折愈合是极其复杂的生物学修复过程 ,近年来国内外学者借助组织学、组织生化、组织形态计量学、超微结构与生物力学等手段对骨折愈合进行了大量的临床观察 ,但骨折不愈合的问题仍未解决。四肢长骨折在煤矿创伤中很多见 ,基层医院仍以钢板髓内针固定为主。 1988年 10月— 2 0 0 3年 1月 ,我院共对 4 84例四肢长骨折行内固定手术治疗 ,其中 2 2例发生骨折不愈合 ,占 4 .5 % ,经再次手术采用植骨内固定 ,效果满意 ,现总结分析如下。1　临床资料共 2 2例 ,男 18例 ,女 4例 ,年龄在 16～ 5 4岁 ,平均 36 .5岁。首次致伤原因 :挤压伤 13例 ,砸伤…     

医院员工培训存在的问题与对策

随着知识经济时代的到来,人们越来越清醒地意识到,人才是决定企业发展的根本因素,得到人才便得到发展,留住人才便留住希望。医院也不例外,要想在激烈的竞争中立于不败之地,必须吸引并留住优秀员工。     

正确理性看待医患纠纷构建和谐互信医患关系

近年来医患纠纷明显增多,医患关系日趋紧张,医患矛盾日趋突出,全国各地“医院暴力”事件时有发生。笔者就当前医患关系紧张的原因、医患双方究竟谁是弱势一方以及如何构建和谐的医患关系,减少医患纠纷的发生作初步探讨。1造成医患关系紧张的原因造成医患关系紧张的原因是多方面     

横向钻孔细钢丝捆扎治疗髌骨骨折38例

髌骨骨折是膝部最常见的骨折，我院自1992年8月～2004年6月与坊子区仁康医院合作，采用横向钻孔细钢丝捆扎治疗不同类型的髌骨骨折38例。经术后3个月～1年的随访，取得良好的效果。现报告如下。     

留住人才 从“进口”抓起

人才是发展的金钥匙，是科技进步和经济社会发展最重要的资源，它决定着我们事业的兴衰存亡。随着知识经济时代的到来，人才的流动已成为必然，加强人才管理已成为人力资源管理的重中之重。人才管理工作包括人才流入管理(即“进口”)、人才内部管理、人才流出管理(即“出口”)三个环节。由于传统人事管理在人才“进口”问题上重视不够、科学化程度不高，以致出现专业不对口、结构分布不合理、大材小用、人才积压等现象。先天的缺陷带来后天的人才流失，因此，留住人才应从“进口”抓起。     

脑脊液细胞学检验及其在临床上的应用

脑脊液(CSF)细胞学检查对于中枢神经系统某些疾病的诊断、具有较肯定的价值。但此项技术目前国内开展还不普遍。现就我们检查的情况及其在临床上的应用作一简要介绍。     

提倡人性化服务保护病人隐私权

在医疗行业中患者的隐私权作为其人格权的组成部分，越来越受到患者自身的重视。目前的医患纠纷中，由于医护人员有意或无意侵犯到病人的隐私权所引起的纠纷占到很大的比例。