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随着市场经济体制的建立和发展,人民对医疗保健的需求不断提高,卫生事业面临着新的机遇和挑战,卫生事业作为整个社会事业的重要组成部分,其发展必须与社会主义市场经济发展相适应,彻底改变传统计划经济体制下单纯依靠和等待指令性投入的观念,树立起适应市场经济体制的新观念。１ 要树立强烈的机遇意识 “发展才是硬道理。”加快卫生事业发展是卫生改革的主旨内涵,也是检验卫生改革成效的基本标准,更是卫生改革持续深化的动力。只有实现卫生事业持续、稳定、健康、快速发展,才能实现卫生工作为人民健康服务,为社会主义现代化服务… 相似文献
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沈立永 《中国农村卫生事业管理》2000,20(5):27-28
玉田县人民医院是一所二级甲等医院,现有在职正式职工497名,设350张床位,40个中层科室。1999年7月实行全员聘任制,使中层干部的年龄、技术结构日趋合理,能者上、庸者下的干部管理机制得到有效落实,打破了传统的用人观念和论资排辈现象,增强了整个干部职工队伍的生机与活力,树立了干部职工的责任意识、风险意识,激发了争先创优和开拓进取精神,推动了医院工作的健康开展。1 加强领导,深入发动,精心筹划,确保双聘工作的合理性和严密性医院领导班子对全员聘任工作非常重视,成立由院长挂帅,其它副职领导为成员的领导小组,下设办公室,并选派政治… 相似文献
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