某医院科研队伍现状分析及建议

目的分析医院科研人员队伍现状,包括科研人员的构成比例、梯队的合理性和可持续发展等情况,为医院管理者制定相关决策提供有力的依据,不断优化科研环境、提高科研水平。方法通过文献查阅、资料收集、数据分析、抽样调查及专家座谈会等方法进行分析。结果科研人员职称结构比例失调,在人才储备方面后劲不足,科研人员在资源共享、医院信息化网络建设、学术交流合作等方面有较大的需求。结论应进一步优化人才梯队建设,创造更为完善科研环境与条件。     

整形美容手术中知情同意的伦理探讨

目的 明确知情同意在整形美容行业中的必要性和重要性,探讨其中隐藏的伦理学意蕴,用知情同意这一重要的伦理原则规范医务人员的行为.方法 使用文献检索法、专家咨询法、抽样调查等方法对整形美容手术中的知情同意情况进行调查,分析实施过程中的规范化情况和遇到的难点和伦理困境.结果 整形美容医师牢牢把握了知情同意这一原则,作为术前常规工作执行,但在实际操作过程中还有些难点.结论 整形美容医生应规范履行知情告知义务,尊重患者的知情权;院方须制定一系列的制度来规范知情同意这一原则.     

上海市专科医师规范化培训的现状、问题与对策

目的 了解上海市专科医师规范化培训的现状和存在问题,为完善专科医师规范化培训制度提供决策依据。 方法 通过问卷调查和培训基地现场访谈,自行设计《上海市专科医师规范化培训现状调查表》,结合政策文件学习和培训基地的现场督导访谈,系统梳理存在问题。以2018年参加上海市专培结业综合考核、已完成培训拟结业的881名专培医师为调查对象,调查内容包括被调查者的一般情况,培训过程、培训考核及培训结果的评价,培训满意度评价及意见建议等。采用描述性统计分析有关指标百分比。 结果 经调查,专培医师对带教老师的满意度最高,对薪酬待遇和培训年限满意度较低。专培医师的临床能力明显提升,专培制度建设取得一定成效,但在配套政策、保障机制、专科设置、过程管理、考核体系、师资管理上仍需改进。 结论 建议完善配套制度,形成科学、规范、系统、严密的制度体系;补充专科设置,细化培训方案和标准;加强管理体系的合作与分工,建立协同育人机制;建立基地评估指标体系,加强过程管理和基地建设;以岗位胜任力为导向,完善考核评价体系;加强师资队伍建设,建立临床教学激励机制。      

上海某社区老年人健康质量评价及相关政策研究

目的了解上海社区老年人健康情况并分析其影响因素,提出健康老龄化的积极应对措施。方法对上海市某社区60岁以上老年人的健康状况进行抽样调查,并进行统计学分析。结果该社区老年人慢性病患病率较高,慢性病患病率排名依次为:高血压、心脏病、糖尿病、慢性支气管炎、高胆固醇等,日常生活活动能力较好,对健康的自我评价普遍较高,情绪乐观。结论年龄越大,慢性病患病率越高,日常生活活动能力越差;BMI与高血压、高胆固醇相关;长期吸烟可能引起糖尿病、心脏病、高胆固醇;婚姻状况和居住方式与老年人慢性病有一定的相关性;年龄和听力问题对老年人日常生活活动能力有影响。建议从"社会关爱、政府保障、社区配套、家庭护理、个人保健"等角度全方位地建立保障措施。     

上海某市级医院临床研究体系建设探索与思考

大力开展临床研究是打造研究型医院的重要环节.根据市级医院临床研究体系的建设情况,包括中心设置及运行、信息系统、临床研究项目、临床研究培训、数据核查等方面的实施情况分析,提出了在人员队伍、经费投入、管理水平、转化能力等方面存在的问题及对策建议.     

“院优秀青年人才”培养计划的实施成效和体会

中青年人才是学科发展和人才培养的基础,是人才活力的重要因素。结合上海交通大学医学院附属第九人民医院的实际情况,围绕2004-2006年设立的“院优秀青年人才”培养计划的指导思想、立项原则、具体措施以及初步成效等四方面,总结和探讨该院中青年人才培养工作中的前期经验。提示中青年人才培养要充分发挥“领军人才”作用,注重个体化的设计,集中资源重点培养。     

结合医院实例分析公立医疗机构科技成果转化现状与对策

目的 研究公立医疗机构科技成果转化的现状与困境,探索促进成果转化的对策建议.方法 对2019年7月22—26日医院上游研发团队,采用方便抽样及线上问卷方式,从"专利保障和激励""科研需求把握""相关政策把握""科研价值与市场价值"4个层面对上海九院院内上游研发团队开展"关于公立医疗机构科技成果转化的障碍与对策建议"的问...