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在全面推进三级公立医院绩效考核的大背景下,公立医院在强化医疗服务质量和安全的同时,如何科学合理配置人力资源,深挖内部潜力,提高运行效率,是人力资源部门亟待考虑的问题.作者研究"国考"中与人力资源工作相关的指标,分析了医疗卫生系统人力资源管理的发展趋势,联系工作实践总结了未来人才资源管理实施的策略. 相似文献
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在新医改形势下,公立医院要做大做强,在开展人力资源管理过程中,要建立与其相契合的和谐氛围,才能够实现医院的跨越式发展。作者就公立医院人力资源管理中存在的突出问题,分析了党建引领下的医院文化建设对人力资源管理的作用,阐述在这种作用下作者单位在人力资源管理方面的举措及取得的成效。 相似文献
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