景宁县村级卫生服务组织建设与管理的实践和思考

欠发达地区,因经济社会发展滞后,原有村卫生室因失去集体经济的支撑、服务对象大量外流等原因,无法维持生存而纷纷歇业,造成＂网底＂破损,给农民群众看病就医造成极大不便。景宁县根据国家深化医药卫生体制改革要求,立足实际,通过＂新建改建一批、规范提升一批、定期巡诊一批＂的办法,建设社区卫生服务站、村卫生室和定期巡回诊点为一体的村级卫生服务组织,达到＂服务全覆盖＂,为欠发达地区建立健全三级网络的＂网底＂提供了有益的尝试。     

景宁县妇幼保健三级网络建设现状与对策

作者通过统计资料查阅、问卷调查和实地走访,分析发现景宁畲族自治县妇幼卫生工作取得一定成效,但一些制约问题也日渐突显,特别是网络不全,专业人员不足、素质偏低,机制不活,投入不足等深层次问题严重阻碍妇幼卫生工作科学发展。文章提出健全基层网络、加强队伍建设、完善体制机制、加大财政投入等综合措施,促进妇幼卫生服务水平,满足群众需求。     

庆元县重点慢性病的社区综合防治及成效

高血压和糖尿病等重点慢性病的防治是基本公共卫生服务项目的重要内容。2005年浙江省开展了基本公共卫生服务项目服务,该县也同步开展,并进村入户上门随访。实施防治几年来,人们对以往重点慢性病干预模式和成效进行了总结,发现成效并不明显。2012年底起该县对高血压、糖尿病采取综合防治,通过广泛开展人群健康教育和健康促进,加强医防整合、免费筛查、免费基础药物治疗等干预措施,规范管理率和控制率较大提升,取得了初步成效,并对医防整合和基层首诊等制度进行了有益探索。     

基层医疗卫生服务绩效工资制度和建立健全补偿机制研究

文章通过对浙江省景宁畲族自治县从2008年起推进乡镇卫生院体制机制改革,2010年起实施基本药物制度,并同步开展基层医疗卫生服务绩效工资制度和建立健全补偿机制研究和探索的专题调研,对乡镇卫生院体制机制改革前后财务收支情况、工资福利待遇等进行分析,总结了建立健全绩效工资制度和补偿机制实践中一些做法和措施,分析了实践中存在的一些问题,为欠发达地区实施基层医疗卫生服务绩效工资与建立健全补偿机制提供有益的借鉴。     

景宁县乡镇卫生院体制改革的具体做法和成效分析

景宁县在遵循顶层制度设计的基础上,精心设计各个具体操作环节,通过明确乡镇卫生院职能定位、机构性质、人员编制、人事管理、投入机制、财务管理、绩效分配等关键环节的改革,全面推进乡镇卫生院体制改革,理顺体制机制,卫生院一改过去落后面貌,农村卫生事业步入健康发展轨道。景宁的探索和实践,为欠发达地区乡镇卫生院体制机制改革提供了有益的尝试。     

景宁县乡镇卫生院体制改革的做法和成效

乡镇卫生院是县乡村三级卫生服务网络的枢纽,是辖区内医疗卫生服务的直接提供者,是新医改中健全基层医疗卫生服务体系的突破口,也是整个新医改的突破口。景宁县在遵循顶层制度设计的基础上,精心设计各个具体操作环节,通过明确乡镇卫生院职能定位、机构性质、人员编制、人事管理、投入机制、财务管理、绩效分配等关键环节的改革,全面推进乡镇卫生院体制改革,彻底理顺了体制机制,卫生院一改过去落后面貌,农村卫生事业步入健康发展轨道。景宁的探索和实践,为欠发达地区乡镇卫生院体制机制改革提供了有益的尝试。