综合医院创新型学科建设的思考

天津市器官移植中心自成立至今,建成亚洲最大、世界知名的临床移植和科学研究中心,对该中心创新型学科建设的分析探讨,阐述综合医院创新型学科的内涵、核心要素及学科构建,从学科发展规划、领军人才培养、创新团队培育、基础研究工作以及文化培育几方面着手,为综合医院提供一种学科建设思路。     

创建研究型医院的若干思考

阐述了研究医院的内涵,对建设研究型医院的意义及必要性作了简要分析。通过文献学习,提出了建设研究型医院的若干观点：统一思想认识;培育具有创新精神的医学团队;协调好医疗、教学与科研之间关系;贯彻人本管理思想,加强研究型医院文化建设。     

人本管理思想在医院管理中的实践

本文简述人本管理的内涵及医院人本管理的概念,分析医院管理实践中应用人本管理思想的必然趋势,揭示了医院管理过程中贯彻人本管理思想对医院发展的意义。     

关于医院文化建设的若干思考

本文浅析了对于医院文化的概念、包含内容以及功能的认识,同时阐述了对于医院文化建设的若干理解,医院文化建设要立足于医院社会责任,在实践中坚持“以人为本”的理念,创建和谐医院文化。     

关键绩效指标(KPI)体系在经治医师绩效考核中的探讨

深化医药卫生体制改革的意见中明确指出:公立医院要遵循公益性质和社会效益原则,为人民群众提供优质、高效、价廉、安全的医疗卫生服务.我院探索和实施科主任、经治医师两级病房管理体系,实现医生对病人门诊、病房、手术一条龙全程负责的管理模式,建立科学的经治医师绩效考核体系,坚持公正公平,科学合理,实现以医疗质量为主导,兼顾社会效益和经济效益的运行模式.