医患沟通与人性化服务

随着社会经济的发展，患的维权意识及法律意识不断增强，医疗纠纷发生呈上升趋势，一些医疗纠纷扰乱了医院正常工作秩序，甚至威胁到医护人员的人身安全。在参与医疗纠纷的处理中，笔发现，许多纠纷所涉及的医疗事件本身并不构成医疗事故或医疗过失，而是由于医患双方沟通不够或不当所造成。因此，加强医患沟通，建立良好的医患关系，是防范医患纠纷的重要环节。     

卫生人才实行有偿使用的探讨

卫生人才实行有偿使用的探讨山东泰安市中心医院（２７１０００）步伟英，苑举森，王建目前，我国卫生人才的流动存在不合理的单向性。边远地区向沿海流，农村向城市流，小城市向大城市流，贫穷地区向富裕地区流。造成这种流向的主要诱因是地域优势和富裕的文化生活条件及...     

卫生界第一支护士管乐队

前不久,卫生部里几位领导同志在泰安市中心医院考察时,在听取该院领导情况介绍时得知医院有一支女子管乐队后,几位领导饶有兴趣欣赏了她们优美的中外名曲演奏,听后连连称赞并鼓励她们“多学几首,将来有活动请你们去北京”。 山东省泰安市中心医院女子管乐队是由该院院长袁训书同志提     

服务科学发展创新工会工作

贯彻落实科学发展观,创新工会工作是工会工作充满活力和生机的不竭动力,是为医院更好发展的前提。作为医院工会不仅要维护好职工的合法权益,最为重要的是要和职工一起谋发展。努力培养和造就“四有”职工队伍,使广大职工树立科学的世界观、人生观、价值观,激发他们的工作热情,让广大职工积极投身到医院的发展建设中,为医院的健康发展做出应有的贡献。如何把握发展机遇,适应新形势下的市场竞争而使医院处于不败之地,全面创新工会工作,开创工会工作新局面,是当前乃至今后一段时期内工会的一项重要任务。就新形势下,探讨服务科学发展创新工会工作的看法。