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1.
市售三厂家18种复方氨基酸注射液的质量评价 总被引:3,自引:0,他引:3
目的对市售3厂家(A、B和E)共9批18种复方氨基酸注射液进行质量比较。方法参考国内外同类产品质量标准,从澄明度、透光率、性状、pH值、不溶性微粒、抗氧剂量、细菌内毒素和含量等方面进行比较。结果外观均为无色澄明液体,430nm波长处透光率均大于99%,pH在5.42~6.61间;A、B、E3厂不溶性微粒≥10、≥25μm的粒子数分别为1.41、0.32,0.83、0.21和1.55、0.56个/ml;抗氧剂的量分别为<33、近330和>500mg/L;细菌内毒素检查与含量测定符合中国药典及国家标准要求。结论不同厂家的产品质量确实存在一定的差异。 相似文献
2.
3.
目的:比较国产和进口的3种口服补钙剂对健康志愿者的生物等效性。方法:10名健康志愿者随机4组交叉,不服药或po单剂量1000mg元素钙的补钙剂后,采集测定8h内的血清钙浓度和24h内的尿钙浓度。结果:空白和服用制剂A,B,C后的血清药-时曲线下面积AUC0h~8h分别为(674.2±49.08)mg·h·L-1,(728.7±42.47)mg·h·L-1,(717.5±51.34)mg·h·L-1,(697.3±52.73)mg·h·L-1;0h~4h和0h~24h尿钙排泄量分别为(13.06±9.88)mg,(65.20±24.97)mg;(34.07±17.67)mg,(138.25±57.35)mg;(34.11±25.97)mg,(147.41±85.79)mg,(25.77±12.49)mg,(99.37±48.20)mg。结论:经统计学判定,本方法检测可见,服用制剂A,B,C后血钙浓度和尿钙排量与不服药组有明显差异,但3种制剂间无显著性差异。表明国产和进口的钙制剂对体内钙行为的影响是一致的。 相似文献
4.
5.
市售中长链脂肪乳注射液的质量评价 总被引:2,自引:0,他引:2
目的对市售2厂家产20%,的中长链脂肪乳注射液各3批进行质量比较。方法参考国内外同类产品质量标准,从性状、pH值、乳粒大小、游离脂肪酸、过氧化值、甘油、大豆油、中链甘油三酯、卵磷脂含量、溶血磷脂量、甲氧基苯胺值和细菌内毒素等方面进行比较。结果外观均为白色乳状液,pH值在7.83~8.37间,没有大于5μm的乳粒,大于1μm的乳粒在0.58%~1.67%间,游离脂肪酸在0.69~0.78mmol/L间,过氧化值在0.05~0.31mmol/L间,甘油在24,50~25.20mg/ml间,大豆油、中链甘油三酯和卵磷脂的含量均在标示量的97%以上,溶血磷脂在0.325~0.715mg/ml间,甲氧基苯胺值在0.90~2.86间,细菌内毒素均小于0.3EU/ml。结论有必要提高对脂肪乳的质控标准,以提高临床用药的安全性。 相似文献
6.
目的:探索构建医院药学人员绩效考核体系。方法:通过德尔菲法咨询院内、外9位专家,确定绩效考核体系构建方法,即采用综合评价方法,包括平衡计分卡法、关键绩效指标法和360度考评法等方法,形成初步的考核指标及权重,再通过问卷方式调查北京市9家三级甲等综合医院360名药学工作人员(占药学工作人员总数的37%),确定最终的考核体系。结果:根据医院药学不同岗位的职责,确定了各岗位的绩效考核指标及权重,指标包括日常工作、顾客评价、内部流程和学习与成长4个维度,赋予日常工作指标总分100分,后3个维度的指标采用在第1个指标得分基础上加减分的方式,以分值占总分的比重来体现指标的权重,从而构建了一套绩效考核体系。结论:通过综合评价方法构建的医院药学人员绩效考核体系较为全面、客观,为实施有效的绩效管理打下基础。 相似文献
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8.
采用6种不同溶剂-非溶剂制备诺氟沙星微囊,并测定包囊率和收率.结果表明,选用二氯甲烷-正已烷制备诺氟沙星微囊其包囊率在6种溶剂-非溶剂组成中最高,达90.90%,收率也较高为87.27%. 相似文献
9.
10.