基于学习管理的医院动态竞争力构建

如何在动态的竞争环境中提高竞争能力、获得持续的竞争优势,是医院面临的关键问题。基于学习管理的视角,梳理了医院动态竞争力的形成过程,构建了基于学习管理的医院动态竞争力概念模型,结合郑州大学第一附属医院构建动态竞争力的实践进行了案例研究,具有一定的指导意义。     

传统医患关系模式分析及新型和谐模式的构建

构建社会主义和谐社会是一个系统工程,和谐的医患关系是发展和谐社会的一个组成
部分。本文从传统的医患关系模式分析开始,结合当前我国医患关系现状,对构建和谐医患关系的
模式进行分析探讨。     

基于战略柔性的医院动态竞争力构建——以郑州大学第一附属医院为例

基于战略柔性的视角，构建了基于战略柔性的医院动态竞争力概念模型，将医院的战略柔性分为能力柔性、资源柔性和技术柔性3个方面，并以郑州大学第一附属医院为例，探讨了模型在实践中的应用，为医院的管理实践提供了理论基础。     

论医院文化管理的实现途径和着力点

文化管理是当下颇受关注的一种管理方式,但在实际应用中,常常出现一些误区。通过对一家大型医院快速发展的实例,本文认为医院实现文化管理必须经过传统与创新的碰撞,挖掘文化传统,进行文化创新,形成创新发展中文化品牌。而医院文化管理的着力点在于突出医院文化的个性,医院高层管理者在在做好表率中倡导“刚柔相济”式管理。     

生命绿洲——记前进中的河南医科大学第一附属医院

生命绿洲———记前进中的河南医科大学第一附属医院高思敏时仲省郭凯民林恒大温庭勇河南医科大学第一附属医院，原名国立河南大学医学院，始建于１９３１年古城开封。建院初期，医院职工因陋就简，积极开展医疗和教学工作，并多方筹集资金购置设备，聘请留学归国的名医来...     

整体护理中健康教育的临床实施

整体护理是以现代护理观为指导 ,以护理程序为核心 ,将护理临床业务和护理管理的各个环节系统化的工作模式。与以往护理模式不同的是 ,整体护理突出的不仅仅是“病人”本身 ,而是“整体的人”。这就要求护士不仅要了解病人的病情 ,更要明查病人的心理、社会等多方面整体的状态 ,以便系统科学地实施护理。合理、恰当的健康教育对病人住院期间的诊治及出院后家庭自我保健起着不可或缺的作用。笔者从本院实施整体护理模式病房三年的实践中 ,认识到对病人实施“个体健康教育” ,即根据病人的病情、文化程度、信仰、性格、社会地位等多方面制订不…     

整形外科病人的心理表现及护理对策

整形外科病人相对别的病人来说，有着特殊的心理表现，所以要针对这些心理表现进行特别的心理护理。     

医院健康教育不能缺位

郑大一附院请乡医为教授上课大医院的专家教授教授到基层讲课非常普遍，如今却出现了乡村医生应邀到大医院给专家教授上课的新鲜事。日前，河南郑州大学一附院请来了“全国优秀乡村医生”马文芳给本院的专家、教授等上了一堂生动、深刻的医疗实践课。请乡村医生上课，这在该院近80年的历史上还是头一回。