结构方程模型在放射工作人员压力与健康关系中的应用

目的 探讨放射工作人员压力对健康的影响.方法 根据现代应激理论原理,采用结构方程模型对压力与健康关系进行分析.结果 利用结构方程模型清晰地展现了压力及中间变量与健康之间关系,初步展示了应激理论过程.结论 结构方程模型作为一种分析潜变量的统计方法,应用在放射工作人员压力与健康关系研究中,取得了较好的证实效果,分析了放射工作人员压力对健康的影响.     

组织多普勒成像评价高血压患者左心室纵向收缩功能

组织多普勒成像（TDI）技术作为一种新的检查手段用于定量评价左心室整体和局部收缩和舒张功能,操作简便,可以有效弥补常规超声心动图难以定量评价心室局部运动功能的不足.本研究采用TDI新的检查模块组织追踪（TT）和应变率（SR）成像技术评估高血压患左心室纵向收缩运动.     

云南省2010年卫生机构人力资源现状分析

[目的]分析云南省2010年卫生机构人力资源状况,为上级部门制定卫生人力政策与规划、优化人力资源配置、加强卫生人才队伍建设提供参考。[方法]采用国家卫生统计网络直报系统（云南省）BI统计分析软件系统,对2010年云南省各类医疗卫生机构卫生人力资源数据和云南省卫生人力数据库资料,分析云南省卫生人力资源总量情况和学历、职称、年龄构成并与全国、西部地区进行比较、分析。[结果]2010年,云南省医疗卫生机构卫生技术人员总数为143139人,其中执业医师和执业助理医师占43．87％,注册护士占34．66％;云南省每千人口卫生技术人员为3．11人,比全国少1．26人;每千人口执业（助理）医师（1．4人）、每千人口注册护士（1．09人）分别比全国少0．39人、0．43人,比西部地区少0．16人、0．17人。云南省每千人口卫生技术人员、每千人口执业（助理）医师、每千人口注册护士数最高的昆明市与最低的昭通市相比,相差达4倍多。云南省医护比最高的红河州（1：0．90）,最低的迪庆州（1：0．51）,护理人员的比例相差近1倍。云南省卫生技术人员学历主要以大专、中专及中技、本科为主,占94．8％。本科、专科学历所占比例比全国及西部高,研究生学历所占比例比全国、西部低。[结论]与2010年度全国平均水平及西部地区比较,云南省卫生技术人员总量不足、人力资源分布明显不均衡、医护比例失调、高级人才缺乏、年龄有老化的趋势。[建议]应根据云南省卫生人力资源的实际情况,做好卫生人力资源规划,合理配置卫生人力资源;调整卫生人力分布及人才的专业结构;加强卫生系统高层次人才队伍建设;加强基层的人员配备,保障基层卫生人员队伍的可持续发展。     

知觉压力量表在放射工作人群的应用研究

目的 检验中文版知觉压力量表(CPSS)对从事放射工作人群的适宜性.方法 采用CPSS、中文健康问卷,对放射工作人员进行测试,进行信度和效度分析,并采用中文受试者操作特征(ROC)曲线分析方法对筛选效果进行分析.结果 研究样本中CPSS具有良好的信度和效度.Cronbachα系数为0.843,因子分析显示CPSS可提取2个因子,分别用失控感和紧张感表示CPSS总分和中文健康量表总分存在正相关(r=0.414,P<0.05).ROC曲线分析显示,CPSS的曲线下面积为0.697(95%CI:0.653～0.740),其选定的分界值为24/25,中文健康危险性压力(HRS)发生率为39.84%.结论 CPSS可作为在从事放射工作人群中评价压力与健康的测量工具.