积极探索不断深化卫生人事制度改革

泸州市中医医院是泸州市卫生局确定的系统人事制度改革综合试点单位 ,从去年 10月开始 ,该院按照市卫生局的总体部署 ,率先试点 ,经过宣传动员阶段、制定实施方案阶段及组织实施阶段 ,于今年6月上旬基本上完成了试点任务 ,取得了阶段性成果。1　人事制度改革的主要做法1 1　改革用人制度 ,推行全员聘用合同制1 1 1　调整科室结构 ,设置人员岗位。遵照“按需设岗、精简高效、结构合理”的原则 ,市中医医院对全院所有科室与岗位进行了统一的设置 ,实行动态管理。对职能相近、工作量不足的科室进行合并 ,重点压缩行政后勤科室。行政后勤科室由…     

四川省泸州市成人空腹血糖受损现况及影响因素分析

目的了解泸州市18岁及以上人群空腹血糖受损(IFG)情况及影响因素,为今后泸州市糖尿病防治提供科学依据。方法 "四川省基层医疗卫生机构信息系统"泸州市961 137成人健康体检数据,应用SPSS 19.0软件进行数据的统计分析。结果 18岁及以上非糖尿病患者876 571人中,IFG率为11.20%(标化率8.07%),其中女性11.67%(标化率8.41%)高于男性10.60%(标化率7.63%)。IFG率有随年龄增长而升高的趋势(χ_(趋势)~2=10 245,P0.05),但随文化程度升高而降低(χ_(趋势)~2=3 560.5,P0.05)。经多因素Logistic回归分析,女性、高龄、高BMI、中心性肥胖、高血压、高血脂、饮酒是IFG的危险因素,文化程度高是其保护因素。结论泸州市糖尿病防控形势严峻,应对空腹血腹受损人群实施健康管理:针对危险因素开展个性化的健康干预,定期监测其血糖血压等指标,评价其改变情况,进一步实施干预直至血糖指标正常。